Directeur des affaires culturelles - villeneuve-la-garenne

Directeur des affaires culturelles - Villeneuve-la-Garenne


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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale


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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé

Venez construire la culture de demain à Villeneuve-la-Garenne
Porte d'entrée du Département des Hauts-de-Seine, dans le périmètre des nouveaux quartiers issus de l'héritage des jeux Olympiques, Villeneuve se réinvente et développe une nouvelle écriture urbaine apaisée.
Suite à l'enfouissement des lignes à haute tension et le départ de complexe industriel, elle est territoire d'intérêt métropolitain.
Dans les 10 prochaines années, elle passera dehabitants àhabitants.
Fort de ce contexte démographique dynamique, la Ville souhaite proposer une offre culturelle diversifiée de qualité à ses habitants, facteur de cohésion social et d'épanouissement individuel et collectif.
Elle développe une programmation d'équipement et de projet d'établissement qui n'attendent que vous pour en organiser le fonctionnement et le rayonnement :
Une médiathèque
Un théâtre
Un cinéma d'art et d'essais
Une école de musique en cours de labellisation à rayonnement communal
Une classe cham/ Demos
Des partenaires culturels très dynamiques
Un festival du JAZZ
Une salle de spectacle, futur centre d'interprétation des musiques et danses actuelles.
Une équipe à construire :43 agents oeuvrent actuellement pour le service culturel .
Villeneuve développe également une mise en valeur de son patrimoine et de sa restauration qui nécessitera votre ingénierie tant en matière de conservation, que de restauration et animation.
Cadre A / A+ CIA + 13 ème mois
expérience appréciée dans l'accompagnement de construction des nouveaux équipements culturels.
Réponse souhaitée 30 juillet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Master 2
* Management de l'équipe
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
* Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
* Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
* Suivi des programmations et fonctionnement des nouveaux équipements ( médiathèque
* Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
* Acteurs et partenaires du développement culturel (État universités, collectivités, observatoires)
* Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
* Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
* Statut et Environnement territorial Management public territorial Encadrement de direction
* Gestion de projets culturels
* Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier) Circuits et procédures administratives Comptabilité publique et achats publics Réglementation des ERP
* Cadre juridique de la responsabilité


Capacité d'analyse et de synthèse/aptitude à

* l'écoute/organisation/discrétion/ /aptitude au
* management/patience/ouverture d'esprit/aptitude à la négociation/ diplomatie


Envoyer CV et lettre de motivation

* Monsieur le Maire
* Mairie, 28 avenue de Verdun
* 92390 VILLENEUVE LA GARENNE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché, Conservateur du patrimoine, Rédacteur
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Vacant à partir du

* Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial


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