Dans le cadre d’un remplacement, vos missions seront les suivantes:
Recueil des besoins auprès des Managers et/ou de la Direction Générale
•Rédaction et validation des fiches de postes et des annonces
•Diffusion sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux,...)
•Sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux approche directe / chasse, cooptation…) ;
•Sélection des profils et pré-qualification
•Réalisation des entretiens téléphoniques, visio et/ou physiques
•Rédaction des documents de synthèse des entretiens
•Prise de références des candidats
•Suivi des candidatures
•Proposition de poste et de rémunération
•Reporting régulier à la Direction Générale et participation aux réunions hebdomadaires
•Développement des relations avec les Ecoles
•Participation à des forums emploi
Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, renouvelable.
Rémunération annuelle brute comprise entre 30 et 45 k€ en fonction de l'expérience + prime de CP mensualisée + prime de fin de contrat
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