Temporis Saintes, expert en recrutement interim, CDD et Contrat à durée indéterminée
Chez TEMPORIS Saintes - Cognac nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Et aujourd' recherchons un/une ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans ce domaine !
Lieu de travail : Pons
Date de démarrage : au plus vite !
Vos missions :
-L’entretien, la maintenance et la réparation des machines agro-alimentaire,
-Savoir changer les pièces défectueuses pour prévenir les pannes,
-Établir les diagnostics nécessaires en vue d’une réparation ou d’un réglage,
Votre profil
- Vous avez IMPÉRATIVEMENT 2 ans d’expérience en tant que : technicien de maintenance en agro-alimentaire.
- Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique et électrique.
Qualités demandées :
- Autonomie,
- Gestion du stress,
- Rigueur et sens du résultat,
- Esprit d’équipe.
Vous avez le sens du détail et l’œil critique !
Vous êtes soigneux et vous veillez à appliquer les consignes de sécurité.
POUR POSTULER :
Si vous pensez être cette personne et que vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, postulez dès maintenant !
CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Votre salaire + 21 % d'indemnités (10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés)
- Heures supplémentaires possibles,
- Mutuelle
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir des aides et services dédiés : logement, crédit, garde d'enfants, prêt de véhicule..),
- CET à 5 %.
Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES.
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A bientôt,
L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !
Savoirs et savoir-faire Analyser des données de maintenance, Réparer une pièce défectueuse, Réaliser une opération de maintenance, Électrotechnique, Électromécanique, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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