Adjoint de direction ehpad (h/f) - cdi - mars 2026

Adjoint de direction EHPAD (H/F) - CDI - Mars 2026 ZYPZZBEHPEOLQL120 En lien avec le directeur de l’établissement, il est responsable : il est le collaborateur immédiat du directeur, membre de direction de la gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative du commercial et chargée de relation famille des dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur de la participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire du représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur du remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation de la participation aux « Présences Cadre » le week-end Les missions principales sont les suivants : I Gestion de la qualité Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité sur l’ensemble de l’établissement en lien avec les responsables de services : Gestion documentaire, Evaluation et audit, Enquête de satisfaction, Prévention des risques liés aux installations et à la production (sécurité incendie, légionellose, sécurité alimentaire), Gestion des risques (document unique, plan bleu, évènements indésirables), Tableaux de bord divers II Gestion de la communication Coordination et formalisation de la communication interne (notes d’information, notes de services, journal de l’établissement, …) Coordination et formalisation de la communication externe (presse, documents de communication externe, …) Gestion du budget de l’activité III Activité commerciale Participe à la mise en œuvre de la programmation événementiel et actions prescripteurs Assure une relation commerciale directe avec les prospects Participe à l’accueil des nouveaux résidents Contrôle en permanence le niveau des prestations de d’établissement Gestion du budget de l’activité IV Gestion administrative Diffusion et mise en œuvre et suivi des politiques et procédures Achat, RH et Finance en lien avec les équipes supports France. Organisation, management et suivi du fonctionnement de l’accueil Dossiers administratifs divers Contrôle les plannings et en suit les changements Met en œuvre le plan annuel de formation Gestion du budget de l’activité De formation en ESSMS, SAP, vous avez une expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors. Vous avez une expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior. Nous recherchons une personnalité bienveillante et humaine sachant faire preuve : de service de qualité par notre évaluation des besoins personnalisée, nos conseils, l’orientation vers des aides, la mise en place et le suivi des services, l’accompagnement modulable et personnalisé du sens du résultat avec le déploiement de nos services de l’attrait pour notre secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence (…) une bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire (…) une bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook). Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos horaires Statut cadre au forfait – 218 jours 1 weekend tous les 4 semaines Votre rémunération Selon profil entre 3200 € à 3500 € brut mensuel (Incluant la prime ségur) prime annuelle pouvant aller jusqu'à 3000€ brut Vos avantages au sein de notre groupe / maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime sur objectifs cadres Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les Etangs Administratif Maisons de Famille est un groupe spécialisé dans l’hébergement de personnes âgées dépendantes. Spécialiste du grand âge et des maladies associées, Maisons de Famille organise un accompagnement et des soins de haut niveau. Résolument haut de gamme, les maisons du groupe proposent toutes des cadres de vie magnifique, avec de véritables prestations hôtelières. Avec 17 Maisons dans toute la France et près de 1000 salariés, le groupe est aujourd’hui en pleine expansion. http://www.maisonsdefamille.com Mennecy BUT, Licence, Bac3 CDI Secrétaire / secrétaire de direction