Vos avantages
* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
* C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
* C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
* C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
* C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
* C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Votre rôle principal
Au sein de la direction du Pilotage de la Gestion Déléguée, vous accompagnez le responsable du service Pilotage, dans les missions suivantes :
* Assurer le suivi, l'analyse approfondie et l'optimisation continue des flux de données transmis par les délégataires de gestion.
* Garantir la qualité de service grâce à des reportings pertinents et des indicateurs clés de performance (KPIs) destinés à nos services internes et partenaires externes.
* Représenter la direction dans le cadre des projets SI en lien avec la gestion déléguée.
* Garantir la maitrise de la qualité des données reçues des délégataires et leur exploitation a des fins d'études et statistiques
Vos responsabilités et missions
Le chargé d'études en gestion déléguée a en charge le pilotage des données relatives à la délégation de gestion incluant notamment :
* Le contrôle de la qualité de la donnée : sur la base des données mises à disposition mettre en place des indicateurs de performance des délégataires de gestion (taux de qualité des données, disponibilité et fiabilité des reportings, respect des délai).
* Cockpit en Gestion Déléguée : exploiter les données issues du cockpit en gestion déléguée (en lien avec la DSN) afin d'alerter sur les écarts et anomalies constatées.
* Reporting ; construire des reporting et des tableaux de bord à des fins tant de suivi des indicateurs clés que de remontées des informations à la direction et à nos partenaires externes. Le chargé d'études aura également la responsabilité de maintenir une cartographie à jour de la délégation de gestion sur le périmètre Santé Prévoyance.
* Participation aux projets transverses : le chargé d'études contribue aux projets d'évolutions du SI sur le périmètre de la gestion déléguée.
* Circularisations et informations aux Délégataires : diffuser les informations et instructions aux délégataires concernant la mise en œuvre de la délégation de gestion (process gestion DSPS) et les assister sur les questions relatives aux process et à l'interprétation des garanties,
* Interlocution avec les Commissaires aux Comptes : préparer les éléments et les justificatifs nécessaires aux audits externes et répondre aux questions des commissaires aux comptes.
Expériences et compétences attendues
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous démontrez des compétences de planification et d'organisation.
Compétences comportementales
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
* Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe,
* Force de proposition.
Compétences métiers
* Connaissance du domaine de la santé prévoyance,
* Capacité à analyser des données,
* Connaissance des outils de reporting (ex : SAS, Power BI,) serait un plus,
* Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, macros),
* Connaissance des bases de données et du langage SQL serait un plus,
* Compréhension des mécanismes de délégation de gestion,
* Capacité à formaliser des procédures claires et précises.
Compétences transversales
* Capacité à vulgariser des données complexes pour les rendre accessible à tous,
* Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à proposer des solutions adaptées et à les mettre en œuvre.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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