Référent(e) familles (h/f)

Référent.e Familles
Profil n° RH. 2025 - n°10
Contractuel de Catégorie A (Assistant socio-éducatif)
Remplacement maternité (emploi non-permanent)
Expérience similaire souhaitable

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice adjointe, le/la référente famille est en charge de mettre en œuvre le projet familles intégré au projet social.

Missions principales :

Parentalité
- Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (RA, RPE, ALSH, PIJ, Collège, écoles, caserne, parents d'élèves, etc.)
- Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité
- Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP
- Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire.
- Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants

Mettre en œuvre le dispositif CLAS
- Animer, accompagner et former l'équipe de bénévoles
- Réaliser les dossiers de subvention et les bilans
- Rencontrer et accompagner les familles
- Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles

Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC)
- Mettre en place des sorties avec un groupe d'habitants et permettre aux familles de se rencontrer
- Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale

Intervention Sociale d'Accompagnement Personnalisé
- Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne
- Contribuer à la prévention de l'exclusion sociale
- Réorienter vers les services compétents
- Assurer le suivi des familles dans le cadre de l'instruction en famille
- Participer au groupe de veille sociale de la commune

Animation globale du CSC
- Participer à la réunion d'équipe et aux groupes de travail thématiques
- S'impliquer dans les événements du CSC
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.)

COMPETENCES RECHERCHEES

Savoir-être :
- Avoir un sens de la confidentialité et de discrétion
- Capacité d'écoute et de communication
- Être réactif, autonome, ponctuel et disponible
- Qualités relationnelles

Savoir-faire :
- Être en capacité d'entretenir et de faire évoluer des partenariats
- Accompagner une équipe de bénévoles
- Avoir des compétences en méthodologie de projets
- Connaître les publics
- Travailler en équipe
- Assurer une gestion administrative et financière
- Connaître le monde associatif (organisation, réseau)
- Connaître les politiques publiques et sociales
- Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».

PROFIL REQUIS

- Diplôme obligatoire : Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale, d'Educateur spécialisé ou d'Educateur Jeune Enfant
- Permis B souhaitable

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 jusqu'au 05 février 2026
Type et durée du contrat : CDD de remplacement période maternité
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Horaires de travail : Horaires liés aux ouvertures au public, et ponctuellement en soirée et week-end.