Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
* 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
* 228 000 adhérents
* 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
* 11 agences
* 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Poste
Le service, composé de 70 personnes, est chargé de l’activité Retraite pour la MSA des Portes de Bretagne et la MSA Armorique.
Mission principale :
* Gérer les arrérages décès et les recours sur succession ;
Missions secondaires éventuelles :
* Assurer l’instruction de la carrière et la gestion des droits aux diverses prestations en matière de retraite, dont le SASPA ;
* Etudier les demandes et notifier les décisions d’attribution, de façon à assurer la continuité d’un revenu pour le futur retraité
* Participer à la prise en charge des sollicitations téléphoniques des assurés.
Vous serez rattaché à l'équipe des arrérages décès (4 personnes).
Poste en CDD de 3 mois à temps plein (35 h), à pourvoir dès que possible sur le site de Bruz.
Profil recherché
* Bonne maitrise des outils bureautiques
* Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
* Capacité d’organisation et rigueur
* Expérience sur un poste administratif souhaitée
* Une expérience dans un organisme de protection sociale est un plus
Rémunération :
24 839€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
* Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
* Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
* Participation employeur aux frais de restauration
* Prime d’intéressement
* Avantages culturels et sociaux via le CSE
* Complémentaire santé
* Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation de tests.
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