Agent de service h/f

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons, pour ce nouvel établissement, un·e Agent·e de service en CDI à temps partiel (80%) à compter de juillet 2026. Vos missions au quotidien : • Créer un cadre de vie accueillant : Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces collectifs et des chambres afin de garantir le confort et la sécurité de tous les résidents. • Participer à des moments de convivialité autour des repas : Contribuer à la préparation, au service en salle et au bon déroulement des repas. • Être acteur du bien-être des résidents : Par votre présence, votre écoute et votre attention au quotidien, participer activement à la satisfaction et à la qualité de vie des personnes accompagnées. PROFIL RECHERCHÉ : Que vous soyez débutant·e motivé·e ou déjà expérimenté·e, votre envie de contribuer à la qualité de vie des personnes âgées fera la différence ! Idéalement, vous disposez : • D'une formation dans les services à la personne (BEP Services aux personnes, Auxiliaire de Vie Sociale ou équivalent) ; • De connaissances en hôtellerie, restauration, hygiène alimentaire ou travail en collectivité ; • D'une bonne maîtrise des règles d'hygiène et de l'utilisation des produits et matériels d'entretien ; • D'une première expérience auprès des personnes âgées, notamment en situation de désorientation ; • De notions en cuisine. Vos atouts pour réussir à nos côtés : • Un excellent sens du relationnel et du service ; • De la bienveillance, de l'écoute et de l'attention portée aux autres ; • Un véritable esprit d'équipe et le goût du travail collectif ; • De la rigueur, de l'autonomie et le sens des responsabilités. Rattachement hiérarchique : Au Responsable Hôtelier Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1er juillet 2026. Horaires : Temps partiel 80% (28 heures par semaine), avec un week-end sur 2 travaillé. Rémunération : 13.88€/ heure brut Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) +Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement aux transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ (entrée, plat, dessert) • Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24.55 € pour le salarié et ses enfants à charge. • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : 27 rue Marianne, 44000, Nantes. Découvrez-nous : Résidence Marianne