MUST Agency est la 1ère marque de prestige sans agence à honoraires réduit.
Le GROUPE BAS Immobilier recrute sur votre département 1 personne (H/F) avec carte Professionnelle (BAC +3) pour exploiter sous Licence MUST Agency en exclusivité sur tout votre Département.
Les qualités requises sont rigoureuses, le revenu potentiel est important si votre projet professionnel personnel est solide.
Si l'âge n'a pas d'importance, la maturité professionnelle et personnelle, l'audace, l'ambition, le courage et la détermination sont des critères essentiels pour satisfaire une clientèle exigeante.
La connaissance du métier de la transaction immobilière et l'expérience passée sont également des critères sélectifs.
88 postes départementaux dont le vôtre sont à pourvoir partout en France.
Après 3 années d'expérience et d'expertise, le GROUPE BAS Immobilier propose au sein de son Groupe et de ses 10 autres enseignes le développement de MUST Agency Prestige dont l'exigence doit rencontrer son partenaire. Ce dernier assure une pérennisation forte du concept au travers de ses propres qualités professionnelles et humaines.
Le candidat doit disposer :
- Expérience personnelle métier
- BAC+2/BAC+3
- Capacité à créer une entreprise
- D'un investissement financier
- Élocution claire
- Ouvert aux autres
- Valorisation des qualités humaines
- Accepter des formations
Le travail quotidien
- Plan d'actions adapté à l'enseigne, prospection et gestion des clients vendeurs et acquéreurs.
Ne pas hésiter à nous contacter pour toute question concernant ce poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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