CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
Travailler à la CAF, c'est savoir ce que vous faites et pourquoi vous le faites. Organisme engagé socialement, avec 7 points d'accueil, 37 points d'accueil partenaire (source : CAF des Bouches-du-Rhône | Bienvenue sur Caf.fr), et plus de 1000 collaborateurs répartis sur tout le territoire des Bouches-du-Rhône, nous investissons pour l'avenir des personnes en agissant tout au long des parcours de vie ; de la petite enfance, à l'enfance et la jeunesse, la parentalité, le logement, ou encore dans la lutte contre les situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap).
Avec près de 3 Milliard d'euros versés par an aux allocataires et plus d'1 Million et demi versés aux partenaires, la CAF des Bouches-du-Rhône soutient par le biais de versement de prestations sociales plus de la moitié des habitants du département.
Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public au sein d'un établissement privé afin de pouvoir œuvrer pour des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez-nous ! Nos collaborateurs ne sont pas fonctionnaires… Il n'y a donc pas de concours à réaliser pour nous rejoindre ! Équité, Solidarité et Neutralité, nous rejoindre c'est aussi partager nos valeurs !
Le service Gestion Des Biens (GDB) informatiques gère l'ensemble du parc informatique de la CAF 13. Le service doit procéder à l'installation, déplacement de matériels sur l'ensemble des sites.
Description du poste
Notre opportunité vous intéresse ? Voici un avant-goût des principales missions qui pourront être confiées sous la supervision du responsable.
La Gestion des biens informatiques :
- Livraison et installation / ou retrait des demandes de matériels (manutention)
- Gestion des prêts de matériel
- Gestion des dates d'achats, garanties, maintenance des équipements
- Gestion des entrées et sorties de matériels dans le logiciel de suivi du parc (immatriculation, saisie des données)
- Gestion des stocks physiques et logiciels
L'Inventaire du matériel informatique :
- Intervention sur l'ensemble des sites de la CAF
- Recueil des informations de chaque matériel (lieu, affectation, etc.)
- Identifier les incohérences ou anomalies et les corriger dans le recueil d'information
- Saisir les informations d'identification de chaque matériel dans le logiciel interne
- Editer les nouvelles étiquettes et les poser sur le matériel identifié
La Mise au rebut du matériel :
- Trier, organiser le matériel à mettre au rebut (manutention légère)
- Collecter les informations du matériel à mettre au rebut
- Saisir les informations dans le logiciel interne
- Assurer le suivi du conditionnement du matériel à évacuer
Profil recherché
Vos compétences
Pour mener à bien vos différentes missions, vous :
- Maîtrisez les outils bureautiques basiques (word, excel, environnement Windows 10)
- Disposez de qualités relationnelles
- Savez vous organiser et avez une forte réactivité en cas de problème et face aux imprévus (gestion des priorités)
- Aptitude à porter des charges (jusqu'à 5 kgs)
Vous êtes titulaire du permis B
Votre formation
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un baccalauréat (ou autre diplôme ou Titre de niveau équivalent), un bac +2 est souhaité dans les domaines logistique ou système réseaux (ex: BTS SIO Option Systèmes et réseaux; DEUST ou Titre prof. Installation et maintenance systèmes et réseaux)
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 années sur un poste similaire.
Informations complémentaires
Salaire brut annuel de 26 848,78 euros sur 14 mois comprenant :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier :
- d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ;
- d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports ;
- de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ;
- d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ;
- d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle (ou d'une conciliation vie professionnelle/vie personnel) grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ; (Mention à enlever selon les postes)
- jusqu'à 20 JRTT par an selon la modulation d'horaire choisie ;
- de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ;
- d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ;
- d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ;
- d'une carte restaurant ;
- du Service Action Logement (1% Logement) ;
- d'un Intéressement au prorata temporis ;
- d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance.
Contact
Le poste est à pourvoir pour Juin.
Un test de personnalité est à prévoir lors des entretiens jury.
Les entretiens se dérouleront le 21/05/24 matin.
Les candidatures, accompagnées d'un Curriculum Vitae et d'une lettre de motivation, devront être adressées directement sur le site de la sécu recrute.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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