Le CHU de DIJON BOURGOGNE recherche des infirmiers (ères) en psychiatrie dans différents secteurs:
1. pour son Dispositif National de
réponse téléphonique pour la Prévention du Suicide
- Équipe d’infirmières formées à
l’évaluation et l’intervention de crise suicidaire
- 2 lignes ouvertes 7jours /7 dans la
régulation du SAMU 21-58
- Travail en binôme infirmier. Postes
de 12H. Horaire 9H 21H
- Attention particulière porter à la
qualité de vie au travail
Activité de Répondant téléphonique :
- Évaluation du risque suicidaire
- Orientation vers services de soins adaptés +ou – Régulation des
SAMU de la région BFC
- Traçabilité sur DSI National
- Réunion hebdomadaire pluridisciplinaire
Formations spécifiques obligatoires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme
BREGER, cadre de santé, au 03.80.66.93.67
2. Pour les urgences Liaison Psychiatrie situées à l'accueil des urgences du CHU.
Travail en collaboration avec l’équipe Médicale de Psychiatrie des
Urgences déjà en place.
Mission 1 : Mission intersectorielle et régionale de l’accueil psychiatrique des urgences
comprenant une évaluation initiale du niveau de sévérité des situations
cliniques psychiatriques aiguës à prendre en charge au CRUU, avec notamment une
évaluation du risque auto / hétéro-agressif en collaboration constante avec
l’équipe médicale.
Mission 2 : Mission d’activité
de liaison. Réalisation d’entretiens Infirmiers dans les services de soins
du CHU accueillant des patients en souffrance psychique.
Horaires en 12H, de 9H à 21H. Présence d’un(e) infirmier (e) par jour.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme
BREGER, cadre de santé, au 03.80.66.93.67
--> Intégration
de ces dispositifs dans le parcours patient en Suicidologie au CHU de DIJON
Recrutement par mutation ou en contrat (CDI, CDD) - à temps partiel ou temps plein
Pour postuler, merci de nous joindre CV et lettre de motivation précisant le(les) secteur(s) qui vous intéresse(nt)
Diplôme d'état infirmier obligatoire
Rémunération selon expérience professionnelle
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Avantages pour le personnel de l'établissement:
Par
le CHU:
* Une prise
en charge à 50 % des
frais de transport en commun
sur justificatif ou un forfait mobilité
durable (vélo)
* Une
prestation SFT (Supplément familial de traitement) en fonction du nombre
d’enfants à charge
* Le
Service
social du personnel
* Une journée d’accueil
des nouveaux embauchés
* Des formations professionnelles
* Des mobilités internes
* La possibilité de
vous inscrire sur notre plateforme
HUBLO afin de vous rendre disponible
pour réaliser des heures supplémentaires à raison de 100 heures maximum par an.
Par
le
Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): Ce
dernier verse et développe :
* des
prestations sociales,
* des
prestations pour activités culturelles, sportives et de loisirs.
* des
aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles,
Par
l’Amicale du CHU :
Places
de cinéma, offres ponctuelles diverses, Arbre de noël pour les enfants…
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