Lincoln recrute pour l’un de ses clients, groupe international de premier plan, leader sur son marché en B2B, engagé dans une phase de transformation et de modernisation de sa fonction Finance.
Dans un contexte de réflexion stratégique autour de la politique crédit et de l’évolution des outils, notre client crée une dynamique nouvelle au sein de la fonction Crédit & Recouvrement (équipe de 20 personnes).
L'objectif est clair : renforcer l’impact business de la fonction, structurer davantage les pratiques et accélérer l’amélioration de la performance cash.
Le poste
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous pilotez l’ensemble du périmètre Crédit & Recouvrement dans un environnement B2B à forte volumétrie et à typologies clients variées.
Les missions :
Vos responsabilités incluent notamment :
– Définir et mettre en œuvre la politique crédit et recouvrement de l’entreprise en accompagnement du développement des ventes
– Superviser l’analyse de la solvabilité des clients et valider les limites de crédit
– Piloter les équipes crédit et recouvrement (internes et/ou externes)
– Suivre les encours clients et les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, provisions…)
– Mettre en place des procédures efficaces de relance, de recouvrement amiable et contentieux
– Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et comptables pour fluidifier les processus
– Gérer les litiges clients liés aux paiements et proposer des solutions adaptées
– Assurer le reporting régulier à la Direction Générale et proposer des actions correctives
– Participer à l’amélioration continue des outils et processus de gestion du crédit
Au-delà du run, l’enjeu est d’insuffler une posture de business partner : faire du crédit un levier de business avec un fort volet transformation et amélioration des process et outils.
Le profil
– De formation supérieure en finance, gestion ou droit, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction similaire en environnement B2B à forte volumétrie
– Vous avez évolué dans des contextes où la diversité des clients et des flux exige agilité, discernement et capacité d’arbitrage
– Une expérience sectorielle en retail B2B, services à forte volumétrie (intérim, transport, etc.) sera appréciée, sans être exclusive
– Vous avez déjà conduit ou accompagné des projets d’évolution d’outils ou de transformation des pratiques crédit
Au-delà de l’expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour :
– votre capacité à tenir la ligne tout en restant constructif(ve),
– votre sens politique et votre aptitude à décloisonner les silos,
– votre orientation client et votre compréhension des enjeux commerciaux,
– votre leadership fédérateur dans des environnements en transformation,
– votre capacité à remettre en question l’existant pour proposer des évolutions réalistes.
Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec le groupe).
Poste basé à Paris
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