Responsable recrutement f/h

Il y a 2 jours, faites partie des 25 premiers candidats.


Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID compte 6 400 agents présents en métropole et en Outre-mer, civils et militaires, avec des compétences techniques, administratives et juridiques.


Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID compte 6 400 agents en métropole et Outre-mer, civils et militaires, avec des compétences techniques, administratives et juridiques.

La Direction centrale du Service d'infrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Responsable de recrutement pour son service des Ressources Humaines, des Métiers et des Compétences (SRHMC).

Au sein de la sous-direction des enjeux stratégiques RH/bureau attractivité et recrutement, la section pilotage du recrutement définit le plan annuel de recrutement du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, vacataires, alternants ou stagiaires) et des ingénieurs militaires d’infrastructure (IMI). Elle pilote la réalisation et anime le réseau SID.


Descriptif des missions

Le titulaire du poste participe à la préparation et au suivi du plan de recrutement annuel des IMI. Il organise les recrutements IMI par voie de concours (sur titres et sur épreuves) et participe avec la section attractivité et recrutement aux actions de communication adaptées. Enfin, il pilote les recrutements L4139-2.


Activités principales

1. Superviser l'organisation des concours IMI sur titres des Arts et Métiers (publication textes réglementaires, publicité, formation des jurys, organisation matérielle des concours, constitution des dossiers de candidatures, ...)
2. Participer à la préparation du plan de recrutement civil (concours, contractuel, L4139-2, ...) et IMI en fonction des flux prévisionnels
3. Piloter et réaliser les entretiens de recrutement L4139-2 et assurer le reporting des recrutements
4. Participer aux salons emploi, forums entreprises pour promouvoir les opportunités d'emploi (civils et IMI)

Possibilité d'accès au parc du logement du ministère des Armées.


Type de contrat

CDD 3 ans


Prise de fonction souhaitée

04/10/2025


Date limite de candidature

30/09/2025


Localisation

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France


Niveau d'études

Bac + 5 (MASTER, DEA, DESS, ING) ou équivalent


Domaine professionnel

RESSOURCES HUMAINES


Niveau d'expérience

Confirmé (5 à 10 ans)


Télétravail

Oui


Avantages liés au poste

* Restauration collective
* RTT
* Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles


Contraintes particulières d'exercice

Horaires flexibles

Habilitation particulière (voir descriptif de l'offre)


Profil recherché

* Expérience dans le domaine RH, recrutement civils et militaires
* Connaissance du droit du travail, management
* Techniques d'entretien
* Curiosité, ouverture d'esprit, dynamisme, enthousiasme


Niveau hiérarchique


Type d’emploi


Secteurs

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez le Service d’infrastructure de la Défense.

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Autres offres

* Juriste en droit de la fonction publique - H/F
* APPRENTISSAGE – Chargé de Marque Employeur (F/H)
* Juriste - Conseil en Commande Publique - H/F

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