Chef de projet coordinateur linux

Vos missions

Vous avez une solide expérience d’ingénieur Systèmes Linux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape vers la gestion de projet ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe experte, au cœur des infrastructures critiques (Microsoft, Linux, bases de données), où vous accompagnerez un Chef de projet confirmé dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de gestion du cycle de vie des systèmes.

Votre rôle sera clé : être le pont entre la technique et la gestion de projet, en apportant votre expertise tout en développant vos compétences en cadrage, conception et pilotage.

En tant que Chef de projet, vous serez impliqué dans toutes les phases amont (AMOA) du projet : cadrage, conception, chiffrage et animation des parties prenantes.

Vos activités principales :

1. Accompagner le Product Owner dans la définition de la stratégie de cycle de vie des OS.
2. Évaluer l’écosystème d’outils existant (Red Hat Satellite, AWX, WSUS, référentiel de configuration) et proposer des évolutions ou compléments (patching, reporting, pilotage).
3. Définir les modalités de mise à jour et de déclenchement des patchs, y compris la gestion des urgences.
4. Animer des ateliers transverses (équipes techniques, sécurité, production, exploitation).
5. Structurer et produire la documentation de cadrage (notes, CR d’ateliers, conception générale, planning, chiffrage).

Vos activités complémentaires :

6. Note de cadrage et planning prévisionnel.
7. Document de stratégie de patching (standard & urgence).
8. État des lieux et cartographie de l’outillage, propositions d’évolution.
9. Comptes rendus d’ateliers, dossier de conception générale, éléments de chiffrage.
10. Catalogue de services OS actualisé.
11. Tableau de bord des KPI techniques (patching, disponibilité, incidents).

Livrables :

12. Note de cadrage
13. Planning prévisionnel du projet
14. Document de stratégie de patching (cycle standard et gestion d’urgence)
15. Modalités de déclenchement et de validation
16. État des lieux de l’outillage (Satellite, AWX, WSUS, référentiel)
17. Proposition d’évolution ou de compléments (ex. suivi du patching, reporting, KPI)
18. Outillage cartographié, pistes d’optimisation identifiées, vision claire des manques éventuels
19. Comptes rendus d’ateliers
20. Dossier de conception générale
21. Planning consolidé
22. Éléments de chiffrage
23. Catalogue de services OS (RUN & BUILD) actualisé
24. Tableau de bord des KPI techniques à définir et à suivre (patching, disponibilité, incidents OS)

Vous disposez des compétences suivantes :

25. Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant qu’ingénieur Systèmes Linux.
26. Solides compétences sur les environnements Linux (Red Hat), Windows Server et outils associés (Satellite, AWX, WSUS).
27. Connaissance des processus de patch management, de suivi d’activité et d’indicateurs techniques.
28. Capacité à animer des ateliers et à fédérer des interlocuteurs variés.
29. Aisance dans la structuration documentaire et la gestion de projet (cadrage, planification, chiffrage).

Votre profil

30. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC
31. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que Chef de Projet coordinateur Linux H/F.
32. Vous êtes un expert technique qui souhaite élargir son champ d’action vers la gestion de projet.
33. Vous aimez travailler en équipe, comprendre les enjeux métiers et transformer des besoins complexes en solutions concrètes.
34. Vous êtes à l’aise autant dans la technique que dans la communication avec les parties prenantes.

Nos avantages

Chez nous :

35. On coopte : prime de cooptation de €
36. On transmet : communauté d’experts
37. On partage : évènements et afterworks
38. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

39. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
40. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
41. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

42. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
43. Un entretien RH
44. Un entretien Technique
45. Une proposition salariale