En tant que Responsable Marketing, vous pilotez l'ensemble des leviers marketing de l'entreprise, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Accompagné(e) de l'équipe actuelle composée d'un(e) Community & Content Manager et d'un Chargé de marketing digital, vous définissez et déployez la stratégie marketing d'AKTISEA autour de deux volets complémentaires : - B2B : acquisition et fidélisation des entreprises clientes (PME, ETI, Grands Comptes) - B2C : attraction et conversion de candidats en situation de handicap (BOETH) Vos responsabilités : Stratégie marketing globale : - Définir et déployer la stratégie marketing à 360° (positionnement, messages, segmentation, partenariat) - Élaborer des plans d'actions différenciés et cohérents selon les cibles B2B et B2C - Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir les choix stratégiques Marketing digital & acquisition : - Piloter les campagnes LinkedIn Ads, Google Ads (accompagné d'une agence partenaire SEA), Meta. - Définir et optimiser la stratégie SEO de nos différents sites (AKTISEA, Mon Référent Handicap, mavisitemedicale.fr) - Superviser la stratégie de contenu (articles, landing pages, témoignages, newsletters, webinaires) Canaux et outils marketing : - Optimiser les parcours utilisateurs sur les sites web (CMS : Elementor & Gutemberg) - Piloter l'utilisation du CRM Hubspot (vesions marketing & sales) : optimisation de la BDD, gestion des campagnes, nurturing, segmentation, synchronisation avec les équipes commerciales & administratives de l'entreprise - Superviser la gestion des leads entrants (CRM Hubspot, linkedIn ads) - Coordonner la participation de l'entreprise à des salons B2B, en lien avec les équipes commerciales et communication - Participer au développement des outils d'aide à la vente Communication et image de marque : - Renforcer la notoriété et la cohérence de l'image de marque AKTISEA, en étroite collaboration avec notre service Communication - Garantir une présence forte et qualitative online, en lien avec notre stratégie de contenu Management de l'équipe marketing : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe. Aujourd'hui : 1 Community & content manager + 1 chargé de marketing digital - Structurer l'organisation, répartir les missions et prioriser les projets - Développer une culture marketing collaborative et orientée performance Pilotage & reporting - Définir et suivre le budget marketing annuel - Mesurer et analyser la performance via les KPIs clés : trafic, taux de conversion, coût par lead, ROI des campagnes - Créer et maintenir des dashboards Hubspot pour un pilotage fluide marketing / commercial - Identifier des leviers d'optimisation continue (A / B testing, automatisations, innovations)
Vous êtes un(e) marketeur.se complet(e), capable de jongler entre vision stratégique et opérationnelle. Vous avez déjà évolué dans des environnements B2B et / ou B2C, idéalement sur des sujets à impact ou dans des organisations en croissance. Vos atouts clés : - Expérience confirmée en marketing digital et stratégie marketing globale - Solide compréhension des mécaniques d'acquisition B2B (lead gen, nurturing) et d'engagement B2C - Maîtrise de HubSpot (ou d'un autre CRM similaire) - Bonne connaissance des leviers digitaux : LinkedIn Ads, Google Ads, SEO, CMS (WordPress / Elementor / Gutemberg) - Appétence pour les sujets à impact social et pour la communication inclusive - Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de rédaction - Leadership naturel et goût pour le travail en équipe Soft skills appréciés : - Esprit d'initiative et proactivité - Organisation, rigueur, sens des priorités - Aisance relationnelle et capacité à fédérer - Créativité et sens du storytelling NOTRE PROPOSITION - Type de contrat : CDI - Cadre forfait jour - Rémunération mensuelle : 50 000 € brut / an - Horaires : Du lundi au vendredi, 9h-12h00 13h30-17h30 - Lieu : 8 rue Berthe Morisot, 06200 Nice - Avantages : - Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine - Mutuelle avantageuse, prévoyance et tickets restaurant. - Ambiance de travail conviviale et inclusive.
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