Page Education intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA/OPCO, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons à des postes propres au milieu comme en admission, relation entreprise ou encore en pédagogie ou dans des fonctions supports plus classiques. Les principales missions :
Gestion des emplois et des compétences :
* Contribuer à l'élaboration des outils et à la mise en oeuvre opérationnelle du processus de la gestion des emplois et des compétences,
* Préparer et assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'entretiens annuels, en veillant à leur bonne conduite,
* Exploiter et analyser les données recueillies,
* Assurer la mise à jour des outils de GPEC (référentiels emplois compétences, base de données, supports d'entretien).
Recrutement et intégration :
* Gérer le processus de recrutement : Analyse des besoins, rédaction des offres, présélection des CV, entretien et sélection des candidats,
* Organiser les parcours d'intégration et de mobilité, et assurer le suivi des périodes d'essai,
* Produire des reportings périodiques du suivi de l'activité.
Formation et développement des compétences :
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets définis dans le cadre de la politique de formation de l'entreprise,
* Coordonner la mise en oeuvre des actions de formation du plan de développement des compétences et participer au suivi budgétaire,
* Élaborer les cahiers des charges formation et participer à la réalisation des appels d'offres.
* RTT 22J,
* Carte tickets restaurant,
* Participation aux frais de transport,
* CSE, complémentaire santé,
* Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
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