Employé(e) administratif(ve) service ressources humaines - h/f

Description

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de formation. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément est essentielle.

Vous faite preuve de discrétion et de professionnalisme.

Vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

· Gérer les visites médicales

· Gérer les demandes de mutuelles

· Assister la Responsable RH sur les dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire

· Contrôler les éléments nécessaire à la réalisation du contrat

· Suivre les périodes d'essai

· Ressaisir les entretiens professionnel dans notre logiciel SEQUOIA

· Saisir les contrats d'apprentissage sur l'OPCO

Recrutement:

· Effectuer la première sélection et les premiers entretiens des candidats

· Suivre les candidatures envoyées aux managers

· Effectuer les réponses aux candidatures

Formation :

· Inscription des collaborateurs

· Gestion des convocations

· Suivre le fichier des formations

· Gestions des demandes de renseignements des différents interlocuteurs

RGPD :

· Mise à jour de la RGPD

Intérim :

· Etre l'interlocuteur concernant les demandes d'intérimaires

Poste à pourvoir pour le 1er mai 2026.

Avantages :

- salaire brut annuel entre 22900EUR et 23100EUR

- 13ème mois

- prime de participation et d'intéressement