Au sein d’une société leader dans son secteur d’activité depuis plus de 30 ans, vous accompagnerez une équipe composée de 2 à 3 gestionnaires de paies sur leur montée en compétences. Vous assurerez le lien entre les services paies et comptabilités.
Il vous faudra garantir sur l’ensemble de votre périmètre la conformité et la fiabilité de la paie.
Vous aurez également la gestion de votre portefeuille paies (60/70 BP), et la réalisation des virements.
Missions
· Supervision des gestionnaires de paies dans la réalisation de leurs missions de paies, les former et participer à l'animation de l'équipe
· Vérification du bon déroulement mensuel des diverses opérations de paies
· Suivi de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN (mensuelles et événementielles)
· Développement des bonnes pratiques de paie : optimisation des processus formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue
· Mise en place d’un support/conseil : gestion des résolutions des anomalies et questions remontées par les gestionnaires de paie, les RH, les responsables, les salariés
· Participation au contrôle de la mise en production du nouveau SIRH
· Supervision de la veille sociale et suivi des évolutions légales et conventionnelles.
· Rédaction des notes de services, des CR et présentations de réunions
Profil
A minima titulaire d’une formation en gestion de la paie
Une expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie de minimum 5 ans
Maitrise parfaite des outils bureautiques dont Excel
Savoir être
Polyvalence, vous avez le désir d’intervenir sur des sujets diversifiés
Bon esprit d’équipe
Méthodique et excellente qualité d’organisation
Autonome, vous souhaitez améliorer les processus RH et de paie au sein de votre entreprise
Notre métier : le Recrutement Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement Spécialiste des métiers : * Comptables * Finance d'Entreprises * Directions Financières * Fonctions Supports Cabinet Victoire vous conseille et vous accompagne pour tous vos recrutements et recherches d'emplois en Cdi, Cdd et Management de Transition
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