Gestionnaire de paie confirmé/expert

Ici, vous êtes le pilier de la paie : garant du bon flux d'informations, du respect du cadre légal et de la qualité des bulletins.

En véritable expert(e) de la paie, vous assurez la production, le contrôle et la conformité de A à Z :

- Préparer les fichiers de paie pour transmission au prestataire de paie, saisir et contrôler les données (entrées, sorties, modifications), vérifier les bulletins de paie, assurer le respect du calendrier et de la législation en vigueur.

- Gérer les absences (maladie, congés, RTT, CET), les dossiers de prévoyance, les attestations de salaire Net Entreprise, les saisies sur salaire, les soldes de tout compte, et les placements sur le PEE (NATIXIS).

- Répondre aux demandes des salariés (avances, explications de bulletins, congés…), maintenir une bonne communication avec les autorités externes et le prestataire de paie.

- Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives, assurer une veille sociale et juridique, réaliser les contrôles SOX, participer aux audits internes/externes et aux enquêtes DARES, gérer la DAOETH (collecte et suivi des données internes et externes pour transmission au prestataire de paie).

- Élaborer des tableaux de bord (masse salariale, mouvements), contribuer au bilan social, effectuer le rapport pénibilité

- Identifier des axes d'amélioration des processus paie, simplifier le flux d'informations provenant du système de données principales RH (SAP SuccessFactors) vers le prestataire de paie.

- Transmettre les données au service comptable, gérer les paiements de cotisations et les demandes de factures via SAP, assurer l'envoi des bulletins.\n\nVous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e), à la fois rigoureux(se) et autonome :

- Formation solide en paie, RH ou droit social
- Expérience confirmée (ou expert) en production de paie, idéalement dans un environnement externalisé,
- Maîtrise des outils Silae et Horoquartz
- Parfaite connaissance du cadre légal et réglementaire,
- Aisance dans la relation avec un prestataire externe,
- Esprit d'analyse, discrétion, et sens du service,
- Profil non managérial, orienté production et fiabilité.

Au-delà de votre expertise technique, ce sont votre esprit d'équipe, votre fiabilité et votre envie de bien faire qui feront la différence au quotidien.