Responsable pôle conception matérielle

1. Mission générale

Le ou la Responsable de Pôle Conception Matérielle pilote une équipe pluridisciplinaire (électronique, électricité, mécanique, thermique, design) et supervise l’ensemble des activités liées à la conception, l’intégration et la validation matérielle des produits. Il/elle joue un rôle central entre les services R&D, Supply Chain et production pour garantir la qualité, la faisabilité et la performance des systèmes.

2. Responsabilités principales

Conception matérielle

* Superviser la rédaction des analyses fonctionnelles et des cahiers des charges techniques (mécanique, thermique, électrique)
* Encadrer la conception des composants matériels :
alimentations, batteries, câbles, connecteurs…

Intégrer les contraintes :

▸ thermique et encombrement produits

▸ coûts d’achat, fabrication et maintenance

▸ ergonomie, consommation, fin de vie (éco‑conception)

▸ normes légales, CEM, sûreté, fiabilité, sécurité

* Piloter les partenaires externes (bureaux d’études, prototypistes, laboratoires d’essai)

Développement de concepts & prototypage

* Proposer de nouveaux concepts matériels en lien avec les services R&D & Supply Chain
* Rédiger les dossiers techniques de concepts matériels
* Développer et valider prototypes et démonstrateurs fonctionnels
* Concilier contraintes mécaniques, thermiques et électriques

Intégration matérielle et fonctionnelle

* Assurer l’intégration cohérente des composants mécaniques, électriques et électroniques
* Collaborer avec le pôle Intégration & Essais pour l’assemblage physique des cartes et capteurs
* Identifier et résoudre les problèmes d’intégration et de compatibilité système

Support transverse & suivi de vie produit

* Garantir la traçabilité documentaire :
plans mécaniques, nomenclatures, procédures d’assemblage et de test, fiches de fabrication, documents client

Soutenir les équipes internes sur les sujets suivants :

▸ gestion des non-conformités (client/fournisseur)

▸ formation technique (assemblage, composants)

▸ sourcing et fin de vie composants

▸ accompagnement essais normatifs (IP, IK, CEM, chocs…)

▸ choix de procédés de fabrication, conception de bancs de test/calibration

* Participer aux réunions techniques :
modifications produits, fournisseurs, rétro‑ingénierie, audits

3. Compétences requises

Techniques

* Expertise en mécatronique, électricité/électronique, thermique, prototypage
* Très bonne maîtrise de la conception mécanique et procédés industriels
* Connaissances des normes électriques (12V / 24V), contraintes CEM, thermiques et électroniques
* Maîtrise de la gestion documentaire technique
* Capacité à piloter des essais (IP, IK, vibrations, vieillissement…)

Management & pilotage

* Expérience confirmée en encadrement d’équipe technique
* Coordination interservices (R&D, achats, qualité, production)
* Capacité à piloter des sous-traitants techniques et laboratoires

4. Qualités personnelles (Soft Skills)

* Leadership technique & capacité à fédérer
* Curiosité et culture technique transversale
* Force de proposition & sens de l’innovation
* Esprit de synthèse, rigueur documentaire
* Bon relationnel, capacité à convaincre

5. Profil recherché

* Ingénieur(e) diplômé(e) en mécatronique, électrotechnique, génie mécanique ou équivalent
* Minimum 6 ans d’expérience en environnement industriel (automobile, ferroviaire, aérospatial, machines spéciales…)
* Expérience réussie en conception produit et encadrement technique
* Maîtrise de l’anglais technique