ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.
L'objectif d'Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail, grâce à son réseau d'entreprises partenaires et à un suivi personnalisé. En partenariat avec ALTICOME, un groupe spécialisé dans le secteur de la gestion des déchets, recherche son futur CHARGE DE RECRUTEMENT EN INSERTION en alternance (H/F). La formation s'effectue dans le cadre du BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour la rentrée 2025.
La formation est dispensée à RENNES (35).
L'entreprise : Elle intervient principalement dans le domaine de la gestion et du traitement des déchets, en offrant des solutions locales et responsables.
Ses activités incluent :
Services d'insertion professionnelle : En tant qu'entreprise d'insertion, elle propose des parcours d'insertion professionnelle à des personnes éloignées de l'emploi, leur permettant de se réintégrer dans le marché du travail tout en participant à des missions liées à la gestion des déchets.
Collecte de déchets verts : L'entreprise organise également la collecte de déchets verts, un service essentiel pour les citoyens, contribuant ainsi à la gestion durable des déchets organiques.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront :
- Recrutement inclusif : Identifier et sourcer des candidats issus de parcours en insertion pour des postes liés à la gestion des déchets (tri, recyclage, traitement des déchets).
- Rédaction et diffusion d'offres : Créer et diffuser les offres d'emploi adaptées aux publics en insertion dans le secteur de la gestion des déchets.
- Sélection des candidatures : Réaliser la présélection des candidatures, conduire des entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats en fonction des postes à pourvoir.
- Suivi des candidats : Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur suivi après leur intégration.
- Collaboration avec les partenaires locaux : Travailler en étroite collaboration avec les structures d'insertion et les partenaires locaux (missions locales, associations) pour garantir l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi.
- Gestion administrative : Assurer le suivi administratif des recrutements (contrats, documents nécessaires, intégration des collaborateurs).
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