Gestionnaire applicatif sirh (f/h)

A propos de wienerberger en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France).
Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !
Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales.
Intégrer wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.
Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble !

Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.
Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ?
Rejoignez-nous !

Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que :

Gestionnaire Applicatif SIRH (F/H)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des Applications Industrielles, vous intervenez en tant que partenaire des équipes RH centrales et locales pour assurer le bon fonctionnement de notre écosystème SIRH, participer aux déploiements, accompagner les utilisateurs et améliorer en continu nos processus RH.

1. Vous pilotez le déploiement des applications RH, en respectant le Core Model, en organisant les instances projet, en arbitrant les demandes d’évolution et en suivant la méthodologie projet.
2. Vous assurez le support opérationnel de premier niveau : traitement des incidents, suivi des résolutions en lien avec le réseau de référents locaux.
3. Vous identifiez les opportunités d’optimisation des processus, en lien avec les équipes RH, et pilotez les projets d’évolution des outils SIRH.
4. Vous participez à la formation et à l’accompagnement des référents métiers locaux et des utilisateurs finaux, tout en assurant la rédaction, mise à jour et centralisation des supports.
5. Vous assurez la relation avec les interlocuteurs techniques (éditeurs, ERP, équipes infrastructures) pour garantir cohérence et performance des solutions.
6. Vous participez activement à la conduite du changement, en facilitant l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles pratiques et outils.
7. Vous contribuez à l’animation des réseaux métiers internes pour partager les évolutions, messages clés et bonnes pratiques, en lien avec le Responsable SIRH.

Votre profil

Formation :
8. Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
Expérience :
9. Expérience confirmée en gestion d’applications RH, idéalement dans un environnement industriel.

Vos compétences

10. Solides capacités d’analyse et de formalisation des besoins métiers (cahiers des charges, spécifications).
11. Expérience en gestion de projets applicatifs, avec suivi des plannings, animation des comités et mise à jour de la documentation.
12. Maîtrise des solutions SIRH (type Chronotime serait un plus), des problématiques d’interfaces et des environnements ERP.
13. Capacité à réaliser une première analyse fonctionnelle et à assurer les tests de non-régression avant mise en production.
14. Aisance relationnelle, esprit collaboratif, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, IT, éditeurs).
15. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, notamment Excel).
16. Anglais courant, à l’oral et à l’écrit (nombreux échanges avec le groupe).
17. Connaissances et compétences en environnement & énergie ; notamment concernant les certifications ISO 14001 et ISO 50001.

Conditions et avantages

18. CDI – Statut Cadre
19. Poste basé à Suresnes (92)
20. Rémunération motivante, selon diplôme et expérience
21. Avantages sociaux attractifs (13e mois, RTT, tickets restaurants, intéressement, participation…)
22. Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets et les sites
23. Poste à pourvoir dès que possible

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