Vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant ? Rejoignez-nous pour assurer la performance et la fiabilité des installations industrielles !
Localisation : Site CEA MARCOULE Chusclan
Contrat : CDI A pourvoir dès que possible
INEO NUCLEAIRE, spécialiste dans le Génie Electrique pour lindustrie Nucléaire, est une entité dEQUANS France de plus de collaborateurs qui accompagne ses clients dans les Projets, les Travaux et la Maintenance dinstallations électriques depuis plus de 50 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Contribuer à la performance et à la fiabilité dinstallations stratégiques en milieu nucléaire.
2. Intégrer une équipe engagée où sécurité, expertise et innovation guident chaque action.
3. Évoluer dans un environnement stimulant offrant management déquipe et autonomie technique.
Votre rôle au cœur de laction
Au sein de notre agence de Laudun-lArdoise, vous aurez la responsabilité de piloter la cellule Méthodes et ingénierie de maintenance dun important contrat de maintenance électrique.
À la croisée du terrain, de lingénierie et du management, vous serez garant(e) de loptimisation des pratiques, de lappui aux équipes opérationnelles et de la performance globale des activités de maintenance.
Vos missions principales :
4. Définir et optimiser les procédures de maintenance
5. Rédiger les gammes de maintenance et modes opératoires (préventive, corrective, conditionnelle).
6. Élaborer des procédures standardisées pour les interventions.
7. Mettre en place et actualiser les plans de maintenance en fonction des retours terrain et des analyses de pannes.
8. Analyser les performances et améliorer la productivité
9. Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de pannes, taux de disponibilité, MTBF, MTTR).
10. Proposer des actions damélioration continue.
11. Capitaliser et diffuser le retour dexpérience (REX).
12. Gérer lobsolescence et rédiger les rapports mensuels.
13. Apporter un support technique aux équipes opérationnelles
14. Aider à la résolution de problèmes complexes.
15. Conseiller sur les méthodes, équipements et outillages à privilégier.
16. Contribuer à la montée en compétences des équipes terrain.
17. Piloter la GMAO
18. Paramétrer et mettre à jour la base de données équipements.
19. Suivre les ordres de travail, plans de maintenance et stocks.
20. Exploiter les historiques dinterventions pour améliorer la stratégie de maintenance.
21. Préparer et planifier les interventions
22. Anticiper les contraintes techniques et dexploitation.
23. Coordonner les ressources nécessaires (humains, pièces, accès).
24. Contribuer à une planification fluide et optimisée des interventions.
25. Veiller au respect des normes et de la sécurité
26. Assurer le suivi des normes électriques et réglementations (NF C 15-, habilitations, ISO ).
27. Participer à la rédaction des plans de prévention et analyses de risques.
28. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
29. Manager la cellule méthodes
30. Encadrer une équipe de 8 à 15 personnes.
31. Piloter les sous-traitants associés au contrat.
32. Garantir la cohésion, lefficacité et la montée en compétence de léquipe.
Et si ce poste était pour vous ?
Formation : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine électrique, ou expérience significative sur un poste similaire
Expérience : Expérience confirmée en maintenance industrielle. Une expérience en environnement nucléaire serait un plus.
Votre force de frappe :
33. Bonne maîtrise du pack Office.
34. Connaissances en électricité et maintenance industrielle.
35. Utilisation dune GMAO.
36. Capacité à manager une équipe et à fédérer autour dobjectifs communs.
37. Autonomie, rigueur, esprit danalyse et orientation satisfaction client.
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre potentiel !
EQUANS France garantit légalité des chances pour tous.
EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
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