Description de l'entreprise Le GEARH regroupe plusieurs établissements adhérents, exerçant dans le domaine de la santé. Notre but est de répondre à leurs besoins en matière d’embauche et de professionnalisation, grâce à la mise à disposition de nos personnels. Nos salariés bénéficient ainsi d’une grande variété de situations professionnelles et de lieux de travail pour développer leur capacité d’adaptation et leurs compétences professionnelles : de réels atouts pour réussir dans un parcours professionnel sanitaire et social ! Description du poste Vous intervenez dans un dispositif accueillant des personnes en situation de grande marginalité, avec des problématiques complexes (addictions, troubles psychiatriques, pathologies somatiques, handicaps). Le projet repose sur une approche de rétablissement et de réduction des risques, et s’inscrit dans un travail partenarial étroit, notamment avec le CHU (équipes de liaison psychiatrique, soins palliatifs). Missions principales : En tant que Chef(fe) de Service, vous garantissez le bon fonctionnement du service et pilotez le projet d’établissement en lien avec votre équipe et la direction. À ce titre, vous : Animez, encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire (7 ETP : TS, AES, ASH, médiateurs, CIP, veilleurs de nuit, agent de maintenance). Organisez l’activité du service, fixez les objectifs, planifiez les ressources et accompagnez les professionnels dans leurs pratiques. Assurez la gestion des ressources humaines de proximité : recrutements, intégration, entretiens, identification des besoins en formation, suivi individuel. Mettez en œuvre et faites évoluer le projet d’établissement à partir des besoins des personnes accueillies. Participez aux instances de coordination du projet et aux réunions partenariales. Développez et entretenez des relations de qualité avec les partenaires institutionnels, associatifs et de proximité (voisins, bénévoles). Pilotez le budget du service, suivez les indicateurs de gestion et de qualité. Veillez au respect du cadre réglementaire, des règles d’hygiène et de sécurité, et des principes de non-discrimination. Profil recherché : Formation CAFERUIS ou équivalent souhaitée. Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes du secteur social/médico-social. Bonne connaissance des publics en grande précarité ; une expérience dans le champ des addictions et du rétablissement est un plus. Compétences en gestion budgétaire, administrative et en droit du travail. Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à accompagner le changement. Aisance relationnelle, sens de la négociation et du partenariat. Conditions CDD 2 mois – Temps plein Poste basé à Nantes – Quartier Mellinet Profil recherché Formation CAFERUIS ou équivalent souhaitée. Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes du secteur social/médico-social. Bonne connaissance des publics en grande précarité ; une expérience dans le champ des addictions et du rétablissement est un plus. Compétences en gestion budgétaire, administrative et en droit du travail. Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à accompagner le changement. Aisance relationnelle, sens de la négociation et du partenariat. Réf: 7d742796-5923-41f5-9119-e38b4d302629
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