01. Poste et Missions Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Direction opérationnelle des Ressources Humaines qui pilote les politiques RH du Groupe RATP en cohérence avec sa stratégie d'entreprise. Elle structure et anime les grandes fonctions RH - recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, qualité de vie au travail, diversité et inclusion - tout en assurant la coordination entre les entités internes. Dans le cadre de votre alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez l'équipe Attractivité et Marque employeur et participez à des projets RH structurants et stimulants dans un contexte de transformation et d'ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile-de-France. ❖ Missions Votre rôle sera de : ➢ Créer et mettre à jour des contenus digitaux pour les pages entreprises RATP (ratpgroup.com, ratp.fr, Indeed, etc.) ➢ Participer au pilotage des campagnes de communication recrutement (analyse des indicateurs, réunions, reportings, interactions avec les entités recruteuses) ➢ Soutenir l'animation des réunions (organisation, présentations, comptes-rendus) ➢ Participer à la préparation de supports de présentation et d'outils de reporting ➢ Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication RH ➢ Prendre part à des missions complémentaires selon l'actualité de l'équipe. ❖ Profil recherché Vous préparez un Master 2 en communication RH. Compétences et qualités attendues : ➢ Compétences rédactionnelles ➢ Sens de l'organisation ➢ Maîtrise autonome à avancée des outils digitaux collaboratifs et bureautiques (Excel, PowerPoint, communication en ligne) ➢ Sens du travail en équipe ➢ Proactivité Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. ❖ Avantages Gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, parcours d'intégration… 02. Profil recherché A l'issue de cette alternance, vous : ➢ comprendrez les enjeux d'attractivité et de recrutement d'un grand Groupe ➢ aurez découvert différentes pistes et stratégies digitales de communication recrutement et marque employeur ➢ aurez appris à interagir avec différents services (Com, RH…) 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
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