Un(e) chef(fe) d’équipe voirie - commune de mimizan

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O040250924000125 Date de début de diffusion 26/11/2025 Date de parution 26/11/2025 Date de fin de diffusion 10/12/2025 Intitulé long de l'offre Un(e) Chef(fe) d’équipe voirie - CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - COMMUNE DE MIMIZAN Date limite de candidature 10/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un(e) Chef(fe) d’équipe voirie - COMMUNE DE MIMIZAN Description du poste Sous la responsabilité directe du responsable du Centre Technique Municipal vous aurez en charge les missions principales suivantes : Organisation et supervision des travaux de voirie ou ayant trait à la voirie, sa propreté, son entretien, sa maintenance, ses réseaux, sa signalisation, permanente, temporaire … Gestion des interventions urgentes et sécuritaires sur le domaine public (territoire impacté par les tempêtes) Maintenance, propreté et rangement des locaux affectés au service Organisation et supervision des travaux de voirie ou ayant trait à la voirie, sa propreté, son entretien, sa maintenance, ses réseaux, sa signalisation, permanente, temporaire … Gestion des interventions urgentes et sécuritaires sur le domaine public (territoire impacté par les tempêtes) Maintenance, propreté et rangement des locaux affectés au service Suivi de l’approvisionnement des stocks en matériels et matériaux. Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité et de la signalisation de protection sécuritaire lors des travaux routiers en régie. Réalisation de tous travaux de la collectivité ne demandant pas d’habilitation spécialisée dans le cadre des prestations attribuées au service. Assurer le suivi du déroulement des chantiers Contrôler sur le plan qualitatif et quantitatif la réalisation des travaux Encadrement et accompagnement des unités de travail Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise Descriptif du profil recherché Savoirs et savoir-faire : S’adapter aux situations d’urgence, organiser son travail Manager une équipe Lire et comprendre un plan, un schéma, des notices, des dossiers techniques… Connaître les consignes de sécurité aux abords des chantiers Connaître les normes d’accessibilité de la voirie Connaissances de base en informatique : traitement de texte et tableurs Forte autonomie dans la planification et l'organisation du travail. Elaboration et suivi de devis et facturation en régie. Exécuter des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules et engins. Utiliser et entretenir l’outillage et le matériel. Veiller à la sécurité des agents de la voie publique Savoir être : Disponibilité, sens du service public Etre rigoureux dans l’organisation Qualités relationnelles Discrétion Savoir rendre des comptes Excellent sens du relationnel et esprit d’équipe Savoir réagir face à l’urgence - Permis poids lourds obligatoire - AIPR encadrant - Divers types d'habilitations, qualifications ou permis seraient appréciés - Interventions sur le terrain avec les équipes - Référent en l’absence du responsable du Centre technique municipal - Missions effectuées en intérieur et à l’extérieure quelque soient les conditions climatiques - Poste à temps complet Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Rémunération statutaire régime indemnitaire (RIFSEEP) • Participation de la collectivité à la prévoyance dans le cadre de la labellisation (20€ versés mensuellement) • Compte épargne temps avec possibilité de monétisation • Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00 • Cycle de travail au choix (5 jours hebdo ou 4.5 jours hebdo ou alternance semaine de 4 et 5 jours) • Forfait mobilité durable • Compte épargne temps avec possibilité de monétisation • Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise) Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Maire de Mimizan 2 avenue de la Gare 40 200 MIMIZAN ou par courriel à service.personnel@mimizan.com accompagnée des pièces suivantes : copie des CACES, permis et diplômes pour les fonctionnaires : joindre le dernier arrêté de situation Contact : M. Florian DELAGE – responsable du Centre Technique Municipal 06 03 46 67 53 Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste RUE DE LA GARE : 40200 Mimizan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mimizan Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 05/01/2026