Description de l'entité
La Direction des Finances et de l’Appui au Pilotage (DFAP) est composée de 4 Services et d'une mission :
1. le Service stratégie financière et prospectives,
2. le Service conseil, expertise comptable et financière,
3. le Service stratégie pilotage de l'achat régional,
4. le Service contrôle de gestion et évaluation,
5. la mission modernisation des systèmes d'information financiers.
Le Service Contrôle de gestion et évaluation est chargé de plusieurs missions stratégiques, notamment de :
6. L’accompagnement des Directions dans le suivi des satellites.
7. L’élaboration d’analyses financières des différentes structures bénéficiant d’interventions de la Région.
8. L’élaboration et le choix du modèle économique pour la mise en place (ou non) de délégations de service public (DSP).
9. Le suivi des DSP / concessions ainsi que les analyses de coûts demandées par la direction générale ou les directions opérationnelles.
Missions
Au sein du Service Contrôle de gestion et évaluation :
10. Participation à l’élaboration des analyses financières réalisées tout au long de l’année des structures recevant des aides de la Région.
11. Elaboration des propositions de modulation des subventions régionales.
12. Mise en place d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performances).
13. Accompagnement dans le suivi du modèle économique des délégations de services publics avec l’élaboration d’un bilan annuel.
14. Suivi des garanties d’emprunt « complexes » accordées : contrôle de la faisabilité des business plans, proposition et suivi des mesures correctives.
Profil
15. Maîtrise des outils de gestion (requêteurs de bases de données, Excel, outils de data visualisation comme Power BI…).
16. Solides connaissances en finance et comptabilité publique et privée.
17. Capacité d’analyse et de synthèse.
18. Rigueur, organisation, esprit critique.
19. Bonnes compétences en communication (écrite et orale).
20. Savoir instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, avoir une bonne capacité d’écoute, de discrétion professionnelle et de diplomatie.
Diplôme préparé : M2 Audit et Contrôle
Ecoles ou centres de formation identifiés
21. Master Contrôle de gestion et audit organisationnel.
22. Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit).
23. Master en finance.
24. DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
25. IAE Caen / IAE Rouen / CNAM.
Conditions générales
Le Maître d'apprentissage occupe la fonction de Chargé de Projets conseil et analyse de gestion.
Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues
L’apprenti sera intégré au sein de l’équipe projet du Service. Un tuteur dédié assurera un accompagnement pédagogique et technique tout au long de l’apprentissage. Des réunions régulières permettront de faire le point sur les missions et de planifier les priorités. L’apprenti participera à des formations internes pour renforcer ses compétences et sera associé aux temps forts (réunions stratégiques, événements régionaux et européens).
26. Restaurant Administratif
Condition de recrutement :
Etre préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation.
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