Le poste
Recrutement
1. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
2. Sourcing actif (CVthèques, réseaux, candidatures spontanées…)
3. Entretiens téléphoniques et physiques
4. Évaluation des compétences et présentation des candidats aux clients
5. Suivi des missions et accompagnement des intérimaires
Relation client
6. Analyse des besoins en recrutement
7. Gestion et développement d'un portefeuille clients
8. Visites en entreprise pour bien comprendre les environnements de travail
9. Suivi régulier pour garantir la qualité de service
Gestion administrative
10. Rédaction des contrats de mission
11. Saisie des heures et préparation de la paie
12. Suivi des documents obligatoires : DPAE, visites médicales, etc.
13. Respect des obligations légales liées au travail temporaire
Le candidat
PROFIL RECHERCHÉ
14. Formation Bac +2 à Bac +5 (RH, commerce, gestion ou équivalent)
15. Première expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée
16. À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels
17. Qualités humaines essentielles : sens du contact, réactivité, organisation, autonomie
18. Envie de s'investir dans une structure à taille humaine, en pleine évolution
Parce qu'on est une agence à taille humaine, avec de vraies valeurs et une bonne humeur quotidienne (et parfois des croissants le vendredi, mais on ne promet rien).
Parce qu'ici, vous ne serez pas un pion, mais un pilier.
Et parce que franchement, on travaille bien et on rigole pas mal aussi.
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