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Chargé / chargée de clientèle en assurances (h/f)

Saint-Péray
CDI
Conseiller clientèle assurances
De 2 000 € à 2 300 € par mois
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

Notre futur(e) collaborateur(trice) sera garant(e) de l'image de nos agences. A l'accueil, il/elle sera au service de nos clients et prospects pour répondre au mieux à leurs besoins.

Vos missions principales :
- Gérer et développer le portefeuille clients
- Mener des actions pour favoriser la multi détention: phoning, rebond commercial etc.
- Mettre en place des actions commerciales
- Traiter les demandes de tarifications internet
- Commercialiser les produits et services d'assurance du particulier en fonction des besoins du client (IARD et assurance de personnes)
- Organiser son temps de travail et ses prises de rendez vous
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Accueillir et informer les clients en agence et par téléphone
- Le traitement des mails
- La gestion des demandes clients particuliers

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant une fibre commerciale très développée, organisé, polyvalent tout de même, une bonne aisance téléphonique, un bon relationnel, dynamique, rigoureux, avec une personnalité positive.

Un Bac+2 Assurance serait apprécié même si nous favorisons l'expérience, la personnalité et la motivation avant les diplômes.

L'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE ASSURANCE EST OBLIGATOIRE.

Notre future collaborateur(trice), doit savoir travailler en autonomie, être curieux, aimer partir à la recherche d'informations et avoir le sens des responsabilités.
La disponibilité et l'esprit d'équipe sont également indispensables pour ce poste, afin de rester fidèle à l'ambiance de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

- une rémunération fixe jusqu'à 2300 brut mensuel selon expérience
- une rémunération variable mensuelle très attractive non plafonnée
(pour donner un exemple plus précis : fixe + variable = 2800-3000€ facilement atteignable, et plus)
- des chèques cadeaux toute l'année en fonction des challenges
- des chèques vacances pris en charge à hauteur de 70%
- un intéressement collectif motivant
- une complémentaire Santé et une prévoyance collective avantageuses

DATE DE DEBUT : SEPTEMBRE (flexible)

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