Directeur des ressources humaines h/f

Informations générales Notre Organisation Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ! Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages. La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour : « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation. Référence 2025-2419 Date de début de diffusion 24/11/2025 Métier Agent direction - Sous Directeur Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Au sein de la Direction adjointe en charge des Ressources et des relations sociales (DRRS), vous aurez la responsabilité de la Sous-Direction des Ressources Humaines regroupant 56 collaborateurs mobilisés autour de trois départements : Administration des ressources humaines, Développement des ressources humaines et Responsabilité sociétale des organisations. Vous serez chargé.e, en lien avec le Directeur de Branche de concevoir, planifier et piloter une politique de gestion partagée des Ressources Humaines répondant aux besoins identifiés par la Direction Générale et déclinée dans un schéma Directeur des ressources humaines. Vous développerez ainsi la communication sur l'offre de service RH et veillerez à la promotion de bonnes pratiques RH au sein de l'ensemble des Directions. En partenariat avec les Directions, vous veillerez à anticiper l'adéquation des ressources et moyens humains avec les besoins, dans le respect des contraintes règlementaires et budgétaires. Vous accompagnez les directions dans la transformation des organisations et la mise en œuvre de projets stratégiques ainsi que les salariés dans la gestion de leur parcours et de leur développement professionnel en lien avec les managers. Chargé.e d'une fonction de représentation de la CRAMIF, vous développerez un réseau de contacts dans le domaine RH notamment avec les autres organismes de Sécurité sociale en Ile-de-France. Profil - Faire preuve d'une forte dimension stratégique - Maitriser le management de conduite de projet - Disposer de solides aptitudes managériales et relationnelles - Savoir fédérer et impulser une dynamique autour d'exigences et d'objectifs communs - Etre en mesure d'accompagner des secteurs en mutation, dans le cadre de la conduite du changement - Savoir coopérer et travailler en partenariat avec l'ensemble des Directions et services de l'Organisme afin d'atteindre les objectifs collectifs. Conditions particulières Contact : Bernard DE RYCK (Directeur adjoint) : 01 40 05 32 91 Date limite pour postuler le 01/12/25. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Autres avantages : • Rémunération sur 14 mois • Intéressement • Tickets restaurants • Prime de crèche • Participation aux frais de transports, dont mobilité durable • Télétravail en application du protocole d'accord local • CSE Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année 2026 Formation diplômante institutionnelle : EN3S Des tests pourront être réalisés dans le cadre du recrutement. Localisation du poste Flandre Ville 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis Non renseigné Niveau d'expérience min. requis Entre 5 ans et 10 ans Formation diplomante Institution EN3S Diplôme attendu Autres