Acteur local de l’emploi depuis 19 ans, Temporis accompagne les entreprises et les candidats de son territoire.
Dans le cadre de notre développement, nous avons décidé de renforcer notre présence dans le secteur du BTP et recherchons aujourd’hui un Consultant en recrutement BTP (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, proche du terrain et au contact des entreprises et des candidats.
Vos missions :
Comprendre les besoins des entreprises
Rencontrer les entreprises du secteur BTP afin d’identifier leurs besoins en recrutement.
Analyser les postes à pourvoir (conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur, technicien, etc.).
Rédiger les fiches de poste et les annonces de recrutement adaptées aux profils recherchés.
Rechercher et attirer les candidats
Publier et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement.
Sourcer des candidats via CVthèques et réseaux professionnels.
Contacter directement les profils identifiés dans une démarche de sourcing ou d’approche directe.
Sélectionner les candidats
Réaliser les entretiens de recrutement.
Évaluer les compétences techniques, l’expérience et la motivation des candidats.
Présenter les meilleurs profils aux entreprises partenaires.
Suivre le processus de recrutement
Accompagner les échanges entre le candidat et l’entreprise.
Participer à la négociation des conditions d’embauche (salaire, contrat, prise de poste).
Assurer le suivi jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Gestion et développement de l’activité
Organiser les plannings et la gestion des intérimaires.
Assurer la gestion administrative : contrats, visites médicales, dossiers de formation et paie.
Fidéliser les intérimaires et les clients, tout en développant votre réseau local.
Participer à des forums emploi, visites de chantiers et événements professionnels.
Profil recherché :
Une première expérience réussie dans le recrutement, l’intérim ou les ressources humaines.
Un excellent sens du service, avec une vraie capacité d’écoute et de conseil.
Une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
Un intérêt pour le secteur du BTP et les métiers du terrain.
Un esprit d’équipe et l’envie de s’investir dans un projet d’agence en développement.
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération fixe selon votre expérience, complétée par une rémunération variable attractive, calculée et versée mensuellement en fonction des performances de l’agence, sans plafond.
Un programme de formation dès votre intégration afin de vous accompagner dans la prise en main de votre poste et dans votre évolution.
La prise en charge du parking.
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % par l’employeur.
Des tickets restaurant d’une valeur de 12,10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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