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Assistant recrutement (h/f)

Paris
CDI
Assistant recrutement
Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste

UN NOUVEAU DÉFI...

À Cheval Blanc Paris, en tantqu’Assistant Recrutement, vous intégrerez une équipe dédiée à l’excellence, au cœur des enjeux d’attractivité et de recrutement de la Maison.

En étroite collaboration avec laResponsable Recrutement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique recrutement pour l’ensemble des postes de l’entreprise, en garantissant un accompagnement rigoureux et qualitatif tout au long du processus.

Vos missions principales :

  • Recrutement :

o Participer activement aux actions de sourcing des candidatures, en mettant à jour et en diffusant les annonces sur les différents canaux de recrutement, en effectuant des recherches dans les viviers et en menant des actions de chasse, notamment sur LinkedIn.
o Assurer le tri des candidatures via l’ATS et organiser la planification des entretiens avec les candidats et les opérationnels.
o Prendre en charge le recrutement des stagiaires, apprentis, employés et agents de maîtrise, dans le respect des besoins exprimés et des standards de qualité de la Maison.
o Lancer les engagements budgétaires et participer à la formalisation des propositions aux candidats retenus, notamment à travers les offres orales.
o Assurer le suivi administratif lié à l’embauche, en veillant à la fiabilité des informations et au bon déroulement des étapes d’intégration.
o Effectuer les retours négatifs auprès des candidats avec professionnalisme et qualité de communication.
o Assurer le suivi des stagiaires et apprentis en lien avec le/la stagiaire recrutement.

  • Gestion du campus :

o Gérer le vivier écoles et identifier les établissements les plus pertinents en fonction des besoins de recrutement de la Maison.
o Participer à l’animation des relations écoles, notamment en prenant en charge la logistique, l’accueil et la visite des étudiants à l’hôtel.
o Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins, notamment dans le cadre des journées recrutement organisées par la Maison.

Profil recherché
Expérience :

Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement ou en développement RH serait appréciée.
• Une sensibilité particulière aux métiers de l’hôtellerie de luxe et de l’expérience candidate constitue un atout.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils de gestion des candidatures (ATS).
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des canaux de recrutement, notamment LinkedIn.
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Savoir-être :

Rigueur, organisation et sens du détail.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Réactivité, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Professionnalisme et qualité de représentation de la Maison.
• Passion pour l’hôtellerie de luxe et ses métiers.
Entreprise

Vous aurez accès à des avantages tels que :

  • Tenue blanchie
    • Remboursement à hauteur de 95% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien)
    • Prise en charge des repas au restaurant du personnel
    • Une expérience enrichissante au sein d’une Maison de luxe prestigieuse
    • L’opportunité d’évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et formateur
    • Une immersion au cœur des enjeux de recrutement d’une Maison d’exception
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