Cadre en charge des problématiques enfance / famille (protection de l'enfance) - h/f

Cadre en charge des problématiques Enfance / Famille (Protection de l'Enfance) - H/F Zanaka Solutions RH recherche pour le compte du Département de l’Yonne, un(e) Cadre territorial dédié aux problématiques Enfance-Famille (Protection de l'Enfance), pour un poste pérenne à pourvoir rapidement à Avallon (89). Contexte : L’unité territoriale des solidarités de l’Avallonnais intervient sur un territoire rural composé de 99 communes rurales. Elle pilote les politiques sociales locales, notamment en matière de prévention, et assure une activité soutenue en protection de l’enfance avec 248 mesures ASE en cours, dont 162 judiciaires. Le service Enfance-Famille est composé de 25 collaborateurs (4 éducateurs spécialisés, 17 assistants familiaux, 1 coordinatrice des mesures alternatives, 1 secrétaire). Il travaille en coordination avec le service social généraliste et la PMI. Le poste de cadre Enfance-Famille s’inscrit dans une volonté forte de consolidation de l’action éducative, de renforcement des partenariats et d’accompagnement de proximité auprès des enfants et des familles. Le poste : Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Territoriale et en lien avec la Direction Enfance-Famille du Département, vous serez chargé(e) de : Mettre en œuvre et garantir la bonne application de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire, en veillant à la qualité et à la conformité des actions engagées ; Encadrer, organiser et accompagner une équipe de professionnels ASE (éducateurs, assistants familiaux, secrétaire, coordinatrice), dans un cadre managérial à la fois hiérarchique et technique ; Assurer le suivi des pratiques professionnelles, superviser les situations complexes, analyser les besoins, proposer les ajustements nécessaires ; Participer à la vie de l’UTS et s’impliquer dans les projets de territoire portés avec les acteurs locaux (PMI, Éducation nationale, PJJ, secteur associatif…) ; Animer des réunions de travail et des temps de coordination, favoriser la fluidité de l’information au sein de l’équipe et auprès des partenaires ; Veiller à l’organisation des tâches et à la qualité des interventions, dans le respect du cadre légal et des procédures internes ; Contribuer à la gestion des urgences et à la prise de décision éducative dans les situations sensibles ou à risque ; Participer à l’évaluation des mesures de protection, à la rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, bilans) et au suivi des indicateurs d’activité ; Favoriser le travail en équipe et la transversalité, dans une logique d’adaptation constante aux réalités locales. Environnement du poste Poste à temps plein, 39 heures/semaine, avec RTT Astreinte d’une semaine par trimestre Télétravail possible selon l’organisation du service Titre-restaurant et adhésion au CNAS pris en charge par l’employeur Poste basé à Avallon (89), dans un cadre naturel agréable (Parc du Morvan) Conditions contractuelles Fonctionnaires titulaires : recrutement par mutation ou détachement, maintien du statut Candidats du secteur privé : Contrat initial de 3 ans en CDD renouvelable une fois Accès à un CDI de droit public au terme de 6 ans Ou possibilité de titularisation anticipée par voie de concours FPT Rémunération indicative Selon la grille indiciaire catégorie A – cadre socio-éducatif de la fonction publique territoriale : Débutant ~ 3000€ net / mois Expérimenté ~3 300 € net / mois Confirmé ~3600€ net / mois Processus de recrutement : Analyse de votre candidature par notre cabinet sous 2 jours ouvrés Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH Entretien avec la DRH du territoire Entretien avec la direction territoriale des solidarités et la direction thématique Enfance-Famille Durée estimée du processus : 4 semaines (possiblement allongée en période estivale en fonction des congés). Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste stratégique, au cœur de la politique de protection de l’enfance sur un territoire rural engagé Une équipe déjà en place, stable et pluridisciplinaire Une réelle autonomie dans l’organisation et le pilotage des actions Un cadre de travail structuré, soutenu par des directions impliquées et des partenaires engagés Toutes nos offres sont disponibles sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme de niveau II minimum requis (CAFERUIS, Master 1/2 en intervention sociale ou cadre socio-éducatif) Expérience exigée en management d’équipe dans le secteur social ou médico-social, dans le champ de la protection de l’enfance Bonne connaissance des dispositifs ASE, des circuits sociaux, médico-sociaux, judiciaires Maîtrise de la méthodologie d’intervention psychoéducative et capacité à gérer les situations d’urgence Compétences avérées en animation de réunions, en rédaction de rapports clairs et argumentés Capacités à organiser, prioriser, coordonner des actions dans des contextes évolutifs Excellente communication, diplomatie, rigueur, résistance au stress et posture de soutien aux équipes Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en Auvergne Rhône Alpes et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration. Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) … N’hésitez plus, contactez-nous ! http://www.zanaka.fr/pro Avallon Diplôme de niveau II minimum requis (CAFERUIS, Master 1/2 en intervention sociale ou cadre socio-éducatif) Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de service