L'agence Temporis Mérignac recherche actuellement sa ou son chargé.e de recrutement afin de compléter l'équipe en place composée de 5 personnes. Prise de poste Début Octobre 2025!
Forte de plus de 10 ans d'existence sur Mérignac, l'agence Temporis continue son développement ! Pour aller plus loin ensemble, nous avons besoin d'un nouveau talent et pourquoi pas toi ?
En quoi consiste ce métier ? Valoriser tes recrutements en plaçant les candidats (en Intérim ou Cdi) dans des entreprises utilisatrices que tu seras amené à fidéliser.
Il y a de quoi faire, on ne s'ennuie jamais !
De qui avons-nous besoin ? De quelqu'un très relationnel aimant la polyvalence au travail car nous sommes au croisement des RH et du commerce.
Grâce à l'implication, à la réactivité d'un franchisé indépendant et aux moyens d'un grand groupe, l'objectif est d'être un prestataire de service irréprochable pour les entreprises de différents secteurs d'activité : BTP, Paysagisme, Mécanique, Hôtellerie/Restauration, Nettoyage.
Les activités principales:
*Recrutement - sourcing de nouveaux talents
*Gestion de commandes entrantes et placement actif de sélectionné.es
*Suivi de la relation client intérimaire et entreprise - visite de poste et entretien de la relation commerciale
*Prospection téléphonique sur ton bassin d'emploi et prise de rdv
*Gestion administrative des contrats de travail et veille juridique
*Participation à la communication et marketing (réseaux, cadeaux clients, partenariats, ...)
Le savoir-être indispensable:
*Curiosité et professionnalisme
*Réactivité et implication
*Bonne humeur et travail en équipe
*Ténacité et esprit de conquête commerciale
En contrepartie :
* salaire compris entre 27 et 30k€ pour 35h/sem
* horaires modulables sur amplitude de 8h-12h30 / 14h - 18h30
* primes sur objectifs et sur nouveaux clients
* 13ème mois + tickets restaurants
* possibilité de faire des heures supplémentaires ou rtt
* travailler avec une équipe super sympa et un patron à l'écoute
Si ce poste t’intéresse n'hésite pas à m'appeler ou clique ici !
06-15-98-27-48 ou
A très vite !
Savoirs et savoir-faire Concevoir un répertoire de métiers et de compétences, Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports d'information et de communication, Développer un portefeuille clients et prospects, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines Qualités requises Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mobile, Chèque repas, Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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