Aide-soignant à domicile h/f

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être «Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun».

Au sein du SSIAD PA/PH de Saran (200 places pour personnes âgées / 3 places pour personnes handicapées), vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d’hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d’éducation auprès des personnes âgées, de leurs aidants, de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale.

Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie.

Environnement de travail

Soins réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur… Vous êtes autonome mais n’êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l’importance !

Poste et rémunération

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés.

Les avantages à nous rejoindre

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle prise en charge employeur 60%. Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo. Action logement : faciliter votre mobilité. Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel. L’Academy : Application pour permettre de se développer personnellement.

- Vous avez le Diplôme d’état d’Aide-Soignant (DEAS) ou d’accompagnant éducatif et social (DEAES / AMP) valorisé idéalement par une expérience auprès de personnes âgées.

Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé.

#J-18808-Ljbffr