Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes en charge de garantir l'efficience opérationnelle de la structure (120 collaborateurs) et le respect de ses obligations réglementaires ; ceci en pilotant ses fonctions supports (achats, ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion, conformité juridique, qualité) rassemblées au sein de la direction de la performance.
Vos principales missions consistent à :
- Définir les orientations stratégiques de votre direction, en cohérence avec la stratégie globale.
- Piloter les équipes et superviser la mise en oeuvre des missions des pôles (stratégie d'achat, élaboration et suivi budgétaire, maitrise des coûts, politique d'attractivité RH, conformité réglementaire, optimisation des processus internes, ...), notamment par le biais d'indicateurs de performance.
- Mettre en oeuvre le plan de transformation organisationnelle.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
- Contribuer au dialogue de gestion avec l'administration de tutelle.De formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, IEP, Master, ...) vous avez une connaissance du cadre réglementaire des GIP, des administrations et des marchés publics. Vous maîtrisez également la comptabilité publique.
Vous disposez de compétences solides en management, gestion et en pilotage de projets.
Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé et les enjeux du numérique en santé.
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