Change manager (h/f)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Le poste :

Vous êtes passionné(e) par la gestion du changement et souhaitez accompagner les entreprises dans leur transformation - Rejoignez notre équipe en tant que Change Manager et participez à la mise en œuvre de projets de transformation ambitieux, en assurant une gestion fluide et efficace du changement au sein de nos clients.
En tant que Change Manager, vous serez responsable de la gestion des changements organisationnels, technologiques et humains, en veillant à ce que les transitions se fassent dans les meilleures conditions, tant pour les collaborateurs que pour l'entreprise.
Vos missions principales :
- Accompagner les projets de transformation (organisationnelle, technologique, digitale) en gestion du changement.
- Élaborer des stratégies de communication et de formation adaptées aux différents acteurs du changement.
- Analyser les impacts des changements sur les équipes, processus et outils afin de minimiser les résistances et favoriser l'adoption.
- Concevoir et déployer des plans d'accompagnement spécifiques (sessions de formation, ateliers de sensibilisation, supports de communication).
- Suivre et mesurer les performances des initiatives de changement et proposer des ajustements si nécessaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir une conduite du changement harmonieuse et efficace.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques et tendances en gestion du changement.
#LI-HE1
Profil recherché :

- Vous avez une expertise confirmée en gestion du changement, avec une bonne maîtrise des méthodologies.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur(trice) et savez faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension et l'adhésion des collaborateurs.
- Vous avez une approche stratégique tout en étant opérationnel(le) dans le pilotage des actions de changement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, à influencer et à résoudre des situations complexes.
- Vous êtes adaptable et avez un fort esprit d'analyse et de synthèse.
- Bac +5 / Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Expérience de 5 ans minimum d'expérience hors alternance/stage