Description entreprise :
CDD 6 mois potentiellement renouvelable L'Inserm est le seul organisme public francais entierement dedie a la recherche biologique, medicale et en sante des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupes en 12 Delegations Regionales. Notre institut reunit 15 000 chercheurs, ingenieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : ameliorer la sante de tous par le progres des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en sante publique. Rejoindre l'Inserm, c'est integrer un institut engage pour la parite et l'egalite professionnelle, la diversite et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, des le recrutement et tout au long de la carriere. Afin de preserver le bien-etre au travail, l'Inserm mene une politique active en matiere de conditions de travail, reposant notamment sur un juste equilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a recu en 2016 le label europeen HR Excellence in Research et s'est engage a faire evoluer ses pratiques de recrutement et d'evaluation des chercheurs. Structure : Le Departement de l'evaluation (DEV) est en charge de la mise en oeuvre de l'evaluation scientifique a l'Inserm. Pour cela ses missions sont les suivantes : * Construire, piloter et mettre en oeuvre les processus d'evaluation des equipes et unites de recherche et des chercheurs et chercheuses* Composer, former et accompagner les instances d'evaluation de l'Inserm* Garantir la qualite et la deontologie des processus d'evaluation* Garantir la coherence des processus d'evaluation avec la politique institutionnelle Inserm * Assurer l'interface avec les partenaires exterieurs en lien avec l'evaluation* Contribuer a l'evolution de l'evaluation
Description du poste :
Mission principale : Sous la responsabilite de la Direction du DEV, vous serez en charge des missions suivantes : * Organiser pour l'Inserm l'evaluation des structures de recherche, du recrutement et du suivi des carrieres des chercheurs et chercheuses de l'organisme par les instances dediees. * Accompagner et former une ou plusieurs commissions scientifiques specialisees* Coordonner des processus d'evaluation et rendre compte des resultats a la direction generale. * Donner un avis d'opportunite a la direction generale sur les demandes de mobilite des chercheurs* Assurer le lien entre les instances d'evaluation, les instituts thematiques et la direction generale Activites principales: * Organiser pour l'Inserm l'evaluation des structures de recherche par les instances de l'Inserm, en articulation avec l'evaluation realisee par le Haut Conseil de l'evaluation de la recherche et de l'enseignement superieur (Hceres)* Organiser l'evaluation des chercheurs et chercheuses de l'organisme par les instances dediees dans le cadre des recrutements via les concours, du suivi de l'activite de recherche, des promotions et avancement d'echelon ainsi que des demandes de primes * Organiser et participer aux reunions des commissions scientifiques specialisees en gerant les conflits d'interet, l'adequation des profils des membres par rapports aux dossiers evalues et en veillant a la conformite de leur travail avec la reglementation en vigueur* Representer l'organisme pendant les reunions des commissions scientifiques specialisees, s'assurer de leur bon deroulement et rendre compte des resultats a la direction generale* Rediger des notes et rapports destines aux instances, a la direction generale et aux directeurs des instituts thematiques sur les structures et les chercheurs evalues* Accompagner scientifiquement les chercheurs et chercheuses pour le depot et la constitution de leurs dossiers en leur fournissant des conseils d'amelioration et des retours sur les points a ameliorer apres leur evaluation* Coordonner les autres charges de mission du departement sur les processus d'evaluation dont vous aurez la charge et faire evoluer les processus * Assurer les interfaces avec le Hceres, le Departement des Ressources Humaines (DRH) et le Departement des Partenariats et Relations Exterieures (DPRE) pour le suivi des dossiers Activites associees * Participer aux activites sur l'evolution de l'evaluation (proposition de simplification, mise en coherence avec les evolutions de la politique scientifique de l'institut, participation a la coalition europeenne sur l'evolution de la recherche CoARA et a sa declinaison francaise) Specificite(s) et environnement du poste * Necessite d'amenager ses horaires en fonction du calendrier et de la charge de travail* Respect de la confidentialite des echanges* Ce poste induit des relations fonctionnelles avec les autres departements du Siege, les Delegations regionales, le Hceres, les differents partenaires universitaires et organismes de recherche
Profil recherché :
Connaissances : * Connaissance approfondie de domaines scientifiques de la recherche biomedicale et en sante* Connaissance de l'organisation de l'ESR* Connaissance de l'anglais ecrit et parle Savoir-faire : * Analyses thematiques et redaction de rapports et de notes* Maitrise des logiciels de bureautique courants Aptitudes : * Bonnes habilites sociales en raison des contacts avec les membres de la communaute scientifique et les experts scientifiques sollicites et facilite d'adaptation.* Sens de l'organisation et des priorites ; rigueur et bon sens.* Aimer le travail en equipe Experiences souhaitees : * Experience postdoctorale souhaitee dans un laboratoire academique en France ou a l'etranger* Experience dans l'administration souhaitee* Experience en evaluation de la recherche souhaitee Niveau de diplome et formations : * These de sciences
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