SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.
Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes:
* Suivre les équilibres ALM de l’entreprise via les tableaux de bord ALM ;
* Réaliser des études ALM afin d’optimiser le profil rendement/risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financière ;
* Participer aux études de sensibilités et aux études prospectives dans les trois normes comptables (NF, IFRS, Solvabilité 2) ;
* Etre force de proposition au comité d’investissement de Spirica ;
* Etre l’interlocuteur privilégié du Groupe CAA sur les sujets de gestion actif/passif ;
* Améliorer les outils et proposer de nouvelles approches ;
* Réaliser des études diverses liées aux projets de l’entreprise.
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :
* Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
* 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
* Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
* Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
* Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
* CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
* Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
* Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
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