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Alternance bac+2- assistant de direction rh h/f

Bordeaux
Alternance
ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION
Assistant de direction
De 775 € à 1 802 € par mois
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Se former en alternance chez ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION

Le centre de formation ACF a été créé en 2006.

Chaque année nous proposons des formations spécialisées en commerce et management dans le centre-ville de Bordeaux dans le cadre d'une alternance du niveau CAP au Bac +2.

Avec 75% des contrats en alternance signés grâce à ACF et un réseau de +750 entreprises et acteurs économiques, ACF est un partenaire de confiance qui vous accompagnera tout au long de votre cursus d'apprentissage.

ACF relaie en interne et en externe les messages pour soutenir la mixité de genre, la diversité sociale, toutes personnes en situation de handicap, et soutient toutes les démarches pour empêcher le harcèlement sexuel. Et cela, dans le but de favoriser l'égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discriminations. - Formation : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - Niveau Bac +2
- Apprentissage sur 14 mois - 100% pris en charge
- Rémunération attractive : 774,77€ - 1801,80€
- Rythme Alternance : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise par semaine
- Localisation : Bordeaux Centre-Ville
- Recrutement en cours - Démarrage juillet 2025
- Poste : Assistant(e) de Direction
- École : Alternance Conseil Formation (ACF)

Intègre ACF, notre centre de formation à Bordeaux, et rejoins une équipe RH dynamique, qui recrute en alternance !

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, tu seras en charge de :

Appui aux ressources humaines (en lien avec le service RH) :
- Participer à la publication des offres d'emploi et à la gestion des candidatures.
- Contribuer à l'organisation des entretiens et des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Appuyer la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, absences, congés, arrêts.
- Préparer les éléments nécessaires à la paie en lien avec le service concerné.

Organisation et suivi de la formation :
- Aider à l'identification des besoins en formation et planifier les sessions en lien avec les responsables.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, émargements, évaluations).

Relations externes :
- Représenter la direction dans certaines réunions externes ou événements professionnels (forums, salons, etc.).
- Entretenir des liens réguliers avec les partenaires institutionnels (France Travail, Missions locales).

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