Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Ouverture de service - Hôpital Privé d'Antony
L'Hôpital Privé d'Antony renforce son pôle de cancérologie dans le cadre de l'ouverture de son nouveau service hématologie et recrute un(e) IDE de nuit, en CDI, à pourvoir dès que possible.
Le service
Ce nouveau service en hématologie proposera une prise en charge spécialisée, technique et exigeante, centrée sur l'accompagnement global des patients atteints de pathologies hématologiques.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en pleine dynamique de développement.
Vos missions principales
En tant qu'IDE en hématologie, vous serez amené(e) à :
Soins techniques spécialisés :
Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des chimiothérapies.
Réaliser les transfusions sanguines et produits dérivés.
Gérer les dispositifs d'accès veineux centraux (PICC Line, chambre implantable).
Participer à la prise en charge des patients en aplasie ou sous traitements intensifs.
Surveillance clinique renforcée:
Assurer un suivi clinique et biologique rigoureux.
Détecter précocement les complications infectieuses, hémorragiques ou métaboliques.
Adapter la prise en charge en lien étroit avec l'équipe médicale.
Travail en équipe:
Collaborer avec les hématologues, pharmaciens, psychologues, diététiciens et l'ensemble de l'équipe soignante.
Participer à la coordination du parcours patient et à la continuité des soins.
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) obligatoire.
Une expérience préalable en Hématologie, Oncologie ou Médecine Interne est un atout majeur
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à gérer l'urgence et votre sens de l'organisation.
AVANTAGES :
L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
- Un self sur place
- Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Accompagnement dans votre évolution de carrière
- Formations