Inspecteur hygiène communale h/f

Descriptif et missions Inspecteur hygiène communale F/H Ce poste est à pourvoir à CLAMART. Inspecteur hygiène communale F/H La direction Hygiène, Sécurité et santé au travail (DHSST) est composée d'un directeur et de 2 agents. Elle a pour missions d'assurer un rôle central dans la protection de la santé publique, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que dans la prévention des risques au sein de la collectivité. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : la veille réglementaire et expertise (conseil et expertise dans les projets de construction ou de rénovation), l'interface institutionnelle (représentation locale auprès des autorités (ARS, Préfecture), la sécurité des ERP (Instruction des demandes d'autorisations de travaux et manifestations, organisation des commissions communale de sécurité), la gestion des risques et crises : Plan Communal de Sauvegarde. La direction Hygiène, Sécurité et santé au travail recherche un (e ) Inspecteur hygiène communale urbaine et espace public (F/H) Vos missions : Vérification et application des règles d'hygiène et de salubrité - Réceptionner, analyser et prioriser les signalements ou plaintes -concernant des situations d'insalubrité dans les logements - Effectuer des visites de contrôle sur le terrain et établir des constats techniques documentés - Rédaction des rapports d'hygiène - Contrôler le débordement des haies, arbres et végétations privées sur la voie publique - Effectuer des visites de contrôle sur le terrain et établir des constats techniques documentés - Contrôler visuellement les défibrillateurs présent sur les sites - Suivre et coordonner les interventions de dératisation, désinsectisation et désinfection en lien avec les prestataires - Contrôler la présence de nuisibles (rats, cafards, moustiques tigres, punaises de lit) - Contrôler le respect des normes d'hygiène sur la voie publique. Contrôle et veille réglementaire sur l'espace public - Contrôler l'occupation de l'espace public et des commerces (terrasses, chantiers, affichage, etc.) et identifier les éventuels manquements - Contrôler le respect des autorisations délivrées par la collectivité Réaliser des tableaux de suivi des infractions constatées sur l'Espace Public Contrôle et levée des réserves des bâtiments - Assurer le suivi des réserves signalées à la réception des bâtiments communaux - Organiser des visites de contrôle après le 13- mois suivant la réception. - Contrôler la légalité des chantiers en cours et visible du domaine public Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Technicien). Rémunération en fonction de votre profil et expérience. Profil recherché Inspecteur hygiène communale F/H Diplôme : Bac à Bac 2 en gestion des espaces publics, contrôleur des opérations de réception de travaux, hygiène et sécurité, urbanisme ou équivalent. Habilitations/Permis/CACES : Permis B obligatoire. Habilitation sécurité et/ou prévention appréciée Compétences : réglementations en matière d'occupation de l'espace public, hygiène et salubrité publique, et suivi des levées de réserves des bâtiments publics. Savoir-faire : capacité à rédiger des rapports, maîtrise des outils informatiques et applications de signalement. Savoir-être : rigueur, diplomatie, capacité d'adaptation et gestion des conflits. Moyens mis à disposition : véhicule de service, matériel informatique et équipements de protection individuelle Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine. EC9648 Avantages collectifs au travail Inspecteur hygiène communale F/H - Charte managériale - Démarche de conseil/protection des agents - Prime de fin d'année - Restauration collective/titres restaurant - Compte-Epargne Temps - Chèques vacances/loisirs - Prise en charge Mutuelle - Amicale du personnel - Avancement de carrière/promotion - CPF-compte personnel de formation avantageux - Prise en charge frais déplacement formation - Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun - Abonnement CNAS ou FNAS - Régime indemnitaire - ARTT - Autorisations spéciales d'absence - RIFSEEP - CIA - Charte Handicap - Charte de la diversité - Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité) - Gratification pour les médailles du travail - Aides à la rentrée scolaire - Participation aux frais de séjour/enfants - Certification qualité ISO 9001 Description de la collectivité Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions. L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique. Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro). Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés) Rémunération statutaire régime indemnitaire