Vos missions
Au sein du Service Maitrise d’ouvrage de Crédit Mutuel Épargne Salariale, vous aurez en charge les différents outils utilisés pour répondre aux évolutions réglementaires et aux besoins issus de la volonté de développement du groupe sur le marché de l’épargne salariale et de la retraite collective.
Vous participerez à la veille et à la maintenance évolutive, fonctionnelle et technique des outils existants.
Chez nous, vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une structure résolument tournée vers ses clients, aux activités variées et enrichissantes.
Activités / Tâches spécifiques du poste
1. Animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;
2. Étudier la faisabilité des projets : Identifier et qualifier les besoins des utilisateurs, piloter la phase d’étude d’avant-projet (étude d’impact, enjeux et objectifs, budget…) afin de faciliter les arbitrages, demander le chiffrage et la charge de développement à Euro;
3. Information Développement (EID), proposer et faire arbitrer la planification du projet;
4. Gérer et conduire les projets : valider avec les référents fonctionnels les expressions de besoin métiers, rédiger le cahier des chargesen collaboration avec EID, suivre la rédaction des spécifications et participer à l’élaboration des cahiers de recette, valider les spécifications et communiquer sur les avancées;
5. Organiser la phase de déploiement : préparer et coordonner les recettes, y participer, rédiger les modes opératoires et la communication, le suivi, l’accompagnement et les formations lors du déploiement;
6. Garantir le respect de la méthodologie projet et l’application de la démarche de gouvernance du portefeuille de projets;
7. Participer de manière transverse aux travaux de développement du système d’information Épargne Salariale et de ses interconnexions.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:
8. D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
9. De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
10. D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
11. D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
12. Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
13. D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
14. D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à % par l’employeur
15. De conditions bancaires et assurances préférentielles
16. D'une politique parentale avantageuse
17. D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
18. D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
19. D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences :
20. Les méthodologies de gestion de projets informatiques
21. Une maitrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, …)
22. Les techniques de l’animation de groupe (conduite de réunion et groupe projet)
23. Une première expérience réussie dans les métiers de MOA et/ou MOE ou une connaissance approfondie de l’épargne salariale
Savoir être et savoir faire
24. Un esprit de synthèse, de planification et d’organisation
25. Le goût de la coordination et du travail en équipe
26. Une capacité à fédérer un groupe
27. Des qualités d’écoute et de communication
28. Une prise de recul et un sens de l’arbitrage
29. Une aisance rédactionnelle
30. Une polyvalence permettant de mener plusieurs sujets ou projets de front
31. L’envie d’être autonome tout en sachant rendre compte
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.