Alternant(e) people officer

Seniority Level: Entry level

Bud, Leffe, Corona, Hoegaarden, Kwak, Tripel Karmeliet, vous connaissez déjà nos marques… Vous allez aimer notre groupe!

Une alternance chez AB InBev est une opportunité d’acquérir une réelle expérience en rejoignant une entreprise d’envergure mondiale, et l’un des cinq plus grands groupes mondiaux de Produits de Grande Consommation.

Pour son département People, Ab InBev recherche des candidats pour le poste de :

Apprenti(e) Assistant(e) HRBP H/F

Alternance à pourvoir à Paris pour une durée de 1 an ou 2 ans à partir de septembre 2025

Adresse: 2 cours de l’ile Louviers 75004

Ambition. Curiosité. Résilience.

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !

Au cœur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. C’est pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et c’est pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes.

Vos principales missions:

Accompagnement RH & Collaboration

* Accompagnement des People Business Partners: assurer le suivi des processus RH, mise à jour des outils
* Pilotage de projets en lien avec l’agenda RH France: formations, événements, communication, selon les besoins du business
* Participer à la gestion des instances représentatives du personnel : préparation des ordres du jour, centralisation des informations, suivi des décisions et plans d’action dans les temps
* Gestion du processus d’onboarding pour garantir la meilleure intégration possible des nouveaux arrivants
* Contribuer à la communication et l’organisation d’événements internes
* Gérer les process de stage & d’alternance de A à Z en coordination avec les équipes : recrutement, administratif, cohésion d’équipe…
* Assurer une veille juridique : suivi de la législation sociale et évaluation des impacts sur l’environnement de travail, benchmark des meilleures pratiques RH

Administration RH

* Accompagner les collaborateurs en répondant à leurs questions/tickets
* Création, mise à jour et suivi des dossiers du personnel dans l’outil RH (Workday)
* Suivi des actions RH : périodes d’essai, visites médicales, accompagnement des collaborateurs sur l’ensemble des sujets People
* Suivi du budget de l’équipe RH et de la facturation
* En lien avec le People Officer et les People Partners, préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH
* Mise à jour de la BDES (base de données économiques et sociales) et du Document Unique

Profil recherché:

Essentiels:

* Master en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou domaine équivalent
* Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
* Compétences relationnelles et communication
* Organisé.e, rigoureux.se, avec un excellent œil pour le détail
* Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec discrétion
* Très curieux.se et envie d’apprendre
* Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Souhaités:

* Une première expérience en RH (support administratif ou similaire)
* Connaissance générale des pratiques RH, des processus et du droit du travail français
* Motivation à apprendre et envie de challenger le statu quo

Gratification et avantages:

* Un salaire correspondant à 81% du SMIC pour les contrats d’apprentissage et 85% pour les contrats de professionnalisation
* Tickets Restaurants : 11.97€/jour travaillé
* Remboursement des titres de transport à hauteur de 50%

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur – et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commerce lorsque tout le monde peut s’épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.