Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés ! Votre mission principale :
Garantir que nos process, référentiels et politiques RH permettent de doter l'entreprise des moyens, ressources et compétences nécessaires à son développement et sa performance. En véritable chef d'orchestre, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des collaborateurs de la DRH et avec les directions métiers pour :
- Contribuer à la définition, la mise à jour et l'application des politiques RH (politique de rémunération, mobilité)
- Garantir l'actualisation des référentiels RH avec les directions métiers : cartographie des emplois, référentiel de compétences, référentiels de rémunération
- Animer les temps forts du calendrier RH, coordonner les actions RH, améliorer en continu nos process et outils RH
- Contribuer au pilotage du portefeuille projets de la Direction des Ressources Humaines et porter des projets RH à forts enjeux
- Accompagner les projets des directions métiers sur le volet RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.