Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Responsable des Affaires sociales Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des problématiques liées au droit social, tant en relations individuelles qu’en relations collectives de travail dans un contexte à la fois national et international.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Apporter un appui juridique quotidien aux équipes RH et aux opérationnels du groupe, en France et à l’international : accompagnement et conseil sur l’application des législations locales, prise en charge des dossiers individuels, analyse et sécurisation des process RH, etc.
* Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, Commissions…) et participer à la mise en place des élections professionnelles ;
* Participer à la rédaction des accords collectifs et aux processus de négociation ;
* Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats ;
* Participer à des projets transverses à dimension internationale (harmonisation et conformité des pratiques RH, Directive sur la transparence salariale, etc.)
* Mener une veille juridique constante en vous informant des évolutions légales (nouvelles lois, réglementations, jurisprudence) et de l’actualité conventionnelle en intégrant la dimension comparative entre les différents cadres juridiques des pays au sein desquels le Groupe est implanté.
Qualifications
* Formation juridique de niveau Master 2 en Droit Social.
* Justifiant d’au moins 3 ans d’expérience en droit social, acquise en entreprise ou en cabinet, dont une expérience impérative dans un contexte international.
* Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des interlocuteurs variés et à s’adapter à un environnement en constante évolution.
* Connaissances solides et opérationnelles en droit du travail individuel et collectif dans un contexte international.
* Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour interagir avec les interlocuteurs des filiales étrangères et travailler dans un contexte multiculturel.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
Informations supplémentaires
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
* Un environnement de travail convivial et moderne.
* Des projets Tech innovants à fort impact stratégique.
* Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine).
* Des formations et certifications pour soutenir votre développement professionnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf
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