Responsable adjoint de magasin (h/f)

Description du poste :
Performance économique :***Optimiser la rentabilité de son magasin en développant le chiffre d'affaire de son magasin et en réduisant ses coûts***Suivre les objectifs et analyser les résultats de son magasin***Management/ Développement humain/ Administratif/Ressources Humaines:***Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs***Animer l'équipe en lui fixant des objectifs précis lors des réunions et en s'assurant de la bonne atteinte de ces objectifs de manière quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle***Effectuer l'ensemble des tâches administratives liées à l'embauche : recueil des documents, suivi du contrôle de référence, DUE, demande de contrat***Vente / Animation commerciale :***Organiser l'ouverture et la fermeture du magasin***Préparer le lancement de la journée : livraison, opening pack, brief équipe***Adapter l'organisation du travail entre les différents rayons/collaborateurs et contrôler la bonne réalisation des missions déléguées***Etre garant de la qualité du service client sur son magasin, dans le respect des procédures internes***S'assurer de la bonne gestion des stocks via le système de localisation de marchandises -***Traiter les éventuels litiges clients, de manière efficace et courtoise***Comptabilité : :***Maitriser l'encaissement, gérer les retours et les remboursements, effectuer les allègement***Assurer la clôture administrative mensuelle de la caisse***Effectuer les commandes des produits consommables***Logistique / Prévention des pertes :***Réceptionner les livraisons de marchandises***Gérer les sorties de marchandises dans les cas suivants : retour des produits défectueux, transfert vers un magasin, retour à l'entrepôt.***Analyser le niveau des stocks et signaler toute rupture
Description du profil :
Compétences techniques :***Expérience managériale confirmée***Maitrise des techniques de management et d'encadrement***Connaissances techniques en merchandising, analyse business, gestion et RH***Qualités humaines professionnelles :***Leadership, exemplarité, capacité à fédérer l'équipe autour d'un objectif commun***Personne de confiance, sens des responsabilités, sens de la communication -***Esprit d'équipe, disponibilité, flexibilité***Bonne gestion du stress, prise de recul, sens de l'organisation***Votre rémunération :
- Taux horaire: Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
=> Nous vous trouverons un job à la mesure de vos compétences et suivant vos disponibilités !
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