Directeur.rice petite enfance et accompagnement éducatif - mairie de grigny

Directeur.rice Petite Enfance et Accompagnement Éducatif - Mairie de GRIGNY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Au sein de la Direction Éducation, Petite Enfance et Loisirs Éducatifs (DEPELE), et placé.e sous l'autorité du Directeur, le.la Directeur.trice Petite Enfance et Accompagnement Educatif pilote et coordonne la politique d'accueil du jeune enfant de 0 à 6 ans, sur le territoire.
La direction organise le partenariat avec les autres structures d'accueil de la Ville et l'Éducation Nationale, participe à l'enrichissement de l'offre d'accueil globale (accueil individuel, accueil atypique, etc.) au travers d'un schéma directeur de la Petite Enfance et poursuit les partenariats avec l'ensemble des acteurs qui concourent à la qualité d'accueil du jeune enfant.

o Participer avec les élu.e.s de la ville et la direction DEPELE à la définition des orientations et de la stratégie en matière de petite enfance sur le territoire ;
o Mettre en ½uvre cette stratégie, proposer de nouveaux dispositifs et conseiller les élu.e.s dans le champ d'accueil du jeune enfant ;
o Suivre et mettre en ½uvre le schéma directeur pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant sur le territoire, notamment dans le cadre des futurs projets NPNRU ;
o Soutenir la qualité des établissements du territoire et du service Accompagnement Educatif ;
o Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale et le futur PEDT ;
o Superviser le pilotage des structures Petite Enfance de la Collectivité : 3 Multi accueils, 1 crèche familiale, 2 Halte-garderie, 1 RPE, 2 classes passerelles, un service d'Accompagnement Éducatif du Jeune Enfant (ATSEM) ;
o Coordonner la mise en ½uvre des projets des établissements et services Petite Enfance ;
o Dans un esprit de complémentarité et de mutualisation, organiser et coordonner la gestion des structures Petite Enfance et du service Accompagnement Educatif dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier : préparation et exécution budgétaires, demandes de subventions, achats et facturations, évaluation et optimisation des services aux familles...






o Garantir une veille juridique et technique spécifique à la Petite Enfance et à la parentalité ;
o Garantir une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel ;
o Coordonner les actions de prévention et de soutien à la Parentalité en lien avec la Cité Educative ;
o Coordonner, développer et animer les partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, en particulier avec les services de PMI, de la Caisse d'Allocations Familiales et de l'Education Nationale.


Profil recherché

- Être titulaire du diplôme d'Etat Diplôme d'état de puéricultrice ou Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + CAFERUIS ou Diplômes de niveau équivalent ;
- Connaissance du développement du jeune enfant et de l'accompagnement à la parentalité ;
- Connaissances de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire de la petite enfance et des particularités du territoire ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, instances)
- Connaissances des politiques publiques (réglementation et procédures) des acteurs de la Petite Enfance ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, Concerto, Ciril, Plateforme CAF) ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Aptitude à encadrer et à animer une équipe dans une démarche participative ;
- Conduite de projets et accompagnement au changement ;
- Disponibilité, écoute, rigueur et capacité à fédérer ;
- Sens des responsabilités, prise d'initiative et autonomie ;
- Discrétion.


Qui sommes-nous?

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 19/10/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation


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