Vos missions Au sein de l’équipe SIG et DATA, vous piloterez des projets d'étude, de conseil et de développement d’outils sur des sujets liés à la conduite de déploiement de réseaux Fttx, à l’automatisation des flux « métier » ainsi qu’à la mise en place des composants de traitement de données. Vous interviendrez avec des outils adaptés à ces missions, tels que les ETL, les SIG et les SGDBR.
Gérer des projets techniques en autonomie ;
- Assurer l’interface entre nos clients et notre équipe de développement ;
- Participer aux réalisations techniques des solutions développées.
Notre environnement technique
- SIG (Géoserver, Openlayers, Mapbox)
- Base de données relationnelles (Postgresql/Postgis)
- Langage SQL / Python
- De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets SIG/Data ;
- Vous êtes capable d’assurer le suivi de vos projets auprès de nos clients Grand Compte ;
- En tant que spécialiste SIG, Dotic édite des solutions digitales cartographiques destinées à la collecte, au contrôle qualité, à la visualisation et à l’analyse des données d’infrastructures de distribution.
Tout en conservant sa capacité de développement sur-mesure et ses expertises en traitement de données/FME ou SIG. Dotic propose aujourd’hui trois solutions SaaS : ConnectServices, pour le pilotage et la visualisation des infrastructures, ConnectField pour le relevé d’information sur le terrain, ConnectControl pour le contrôle qualité des données. Expert de la gestion des données sur le secteur FttH depuis plus de 16 ans, Dotic a été un pionnier dans le développement de solutions digitales au service de la qualité des données.
Chez DOTIC, nous accordons également une grande importance à l’épanouissement de nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue, des programmes de développement des compétences et un environnement propice à l'apprentissage. Rémunération et avantages
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % par l’employeur
- Ticket restaurant de 10 €/jour pris en charge à 50 % par l’employeur
- Participation aux frais de transports à hauteur de 50 % ou forfait à mobilité durable à hauteur de 250€ /an pour une année complète
- Plan de rémunération variable et bonus (valeurs d’entreprise, fidélité…)
- Télétravail hybride à hauteur de 2 jours par semaine
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