Petite Cité de Caractère® de Bretagne de plus de 10 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements.
Vous souhaitez contribuer activement au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe !
La ville de Châteaugiron recrute un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) .
Temps de travail : Temps non complet, 28H hebdomadaire
Type d’emploi : recrutement statuaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel. Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Poste à pourvoir : le 1er septembre
Votre fonction :
1. Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines d’un portefeuille d’agents.
2. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes.
Vos missions :
3. Gérer les carrières des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité.
4. Gérer la paie.
5. Gérer les absences.
6. Gérer le temps de travail.
7. Élaborer les outils de communication RH de la collectivité.
Profil recherché :
8. Réactivité
9. Autonomie
10. Discrétion indispensable
11. Organisé(e) et méthodique
12. Maîtrise de soi
13. Pédagogie
14. Esprit d‘équipe
15. Maîtrise du statut de la FPT
16. Capacité rédactionnelle
17. Maîtrise de l’outil informatique
18. Expérience appréciée
19. Maîtrise du logiciel e-sedit RH appréciée
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d‘égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu‘à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Environnement de travail :
20. 21,6 jours de congés
21. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
22. Télétravail possible
23. Titres restaurant
24. Remboursement de 75% de l’abonnement en transport en commun pour le forfait domicile-travail
25. Forfait mobilité durable
26. Participation à la prévoyance
27. Accès aux prestations proposées par le CNAS
28. Démarche Qualité de vie et des conditions de travail
Contact :
29. 02 99 37 08 23
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